加拿大多伦多新飞扬留学
随着温暖月份的临近，许多年轻的加拿大人将开始寻求在夏季获得有意义的工作经验。暑期工作可以成为通往事业成功的一块宝贵的垫脚石。它不仅能让年轻人积累工作经验和发展新技能，还能让他们有钱支付开支、为未来存钱或为进一步的教育提供资金。
上周，联邦政府女性、性别平等和青年事务部长玛西·伊恩（Marci Ien）宣布2023年加拿大青年暑期工 (CSJ)招聘期开始。今年夏天，这个项目将为15岁至30岁的年轻人提供7万多个CSJ实习机会。年轻的求职者现在可以在jobbank.gc.ca/youth以及“就业银行手机APP”（Job Bank mobile app）上找到他们所在社区的新工作机会，就业的范围包括广泛和重要的新兴领域，例如数字经济、绿色就业、环境科学与技术、以及自然资源等。
该计划优先考虑那些支持面临就业障碍之青年的项目。这包括残疾青年、原住民青年，以及黑人和其他少数族裔的青年。通过为所有年轻人提供公平的机会来开发他们的技能，加拿大暑期工可以帮助年轻人在就业市场上取得成功。
加拿大青年暑期工作通过“青年就业和技能战略”（YESS）提供，是加拿大联邦政府提供的一整套计划的一部分，旨在帮助青年获得成功过渡到劳动力市场所需的技能、教育和工作经验。
引述
女性、性别平等和青年事务部长玛西·伊恩（Marci Ien）：
“加拿大暑期工计划不仅仅是一项就业计划，它也是对加拿大年轻人的潜力和我们社区经济活力的投资。这个项目使数以千计的雇主有机会在夏季满足他们的人员需求，并让年轻人获得宝贵的工作经验，为他们在就业市场上的终生成功做好准备。对加拿大各地的雇主和年轻人来说，这就是一个双赢。”
事实简要
加拿大暑期工的新职位将在4 月 24 日至 7 月 24 日发布在 Job Bank上。我们鼓励年轻人经常访问这个网站，了解最新的就业信息并与朋友分享令人心动的工作机会。
加拿大暑期工的安置为全职工作（每周 30-40 小时），持续时间为 6-16 周（平均持续时间为八周）。
15 至 24 岁青年的就业数据已经超额恢复了因 COVID-19 疫情而损失的就业。劳动力调查的最新数据显示，到 2023 年 3 月，有 270 万青年在工作，比疫情大流行之前的水平（2020 年 2 月）增加了 8万3,000 人 (+3.1%)。2023 年 3 月，就业的年轻人也比 12 个月前增加了 5万7,000 人。
