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留学生想留在美国越来越难了！据美国政策国家基金会（National Foundation For American Policy）近日发布的一项调查显示，2015至2019财年前三季度，H-1B签证首次申请拒签率上升了四倍，原因除了学生的原因，还有一大部分是雇主在申请的时候仍然停留在以前的阶段，很多该填的内容不填或者随便填，导致申请被拒。
美国政策国家基金会是通过收集美国公民及移民服务局(USCIS)的数据，统计出2009年至2019年H-1B签证首次申请的拒签率。
数据显示，2010年至2015年拒签率保持在10%以下，也可以看出，在奥巴马时代对于留学生申请工作签证的审核是非常宽松的，也正是因为如此，许多雇主在给留学生申请工作签证的时候，比较随意，在一些表格的填写并没有太用心。
数据还显示，从2016年起，逐渐升高，到了2019年前三季度升至24%。此外，对于H-1B续签拒签率，在2018年、2019年也有所上升，两年都为12%。2017年这一数字为5%。
美国政府每一财政年度会批准有限数量的H-1B工作签证。通常每年名额为6.5万个。另外，还有2万个名额提供给拥有美国硕士以上学位的个人，总计8.5万个名额，最近这些年申请H-1b工作签证的人数都在20万出头，接近3:1的比例，也就是说三个人中有一个能抽上。
每年4月中旬抽签，一次H-1b签证的有效期为三年，之后可以续签一次，但是在抽中之后的第一年，雇主就可以给员工申请绿卡，所以H-1b签证也被称为准绿卡，只要拿到H-1b签证，绿卡就是时间问题了。
有律师表示，这项调查佐证了雇主们这两年的猜想：USCIS提高了对签证材料审核的标准，然而这是在没有任何合法授权的情况下进行的，也没有正式公告。
然而，也有律师表示，很多签证被拒的案子中，原因是申请人要证明员工在未来三年所要做的具体工作，在“专业职位”（specialty occupation，简称SO）这一项的审查标准发生了变化。而雇主并没有对这些选项过于重视，导致留学生最终被拒签。
除此之外，一个靠谱的律师对于雇主和留学生来说都非常重要，比如之前一名来自香港的留学生，拥有剑桥大学本科学位和斯坦福大学的硕士学位，在申请H-1b工作签证的时候被要求两次补件，要求阐明其申请的职位与其所学专业之间的关系，遗憾的是，其律师并没有把握好两次补件的机会，导致一个高材生被移民局拒绝。
除了拒签率上升，签证审核过程中的补件（RFE）数量也有所增加。据USCIS公布的数字，2019年第一季度中，最终通过的案子有60%的补件率，第二季度有40%。而过去几年的补件率为20%。补件不仅会延长案子的审批时间，还会额外收取雇主手续费。
刘龙珠律师表示，签证审核趋严对美国的影响可以分成两个方面。一方面，严格的审核确实会造成一些高质量的外国人才的流失，另一方面，也让本来不符合条件的申请人被过滤掉，保证了美国人获得更多的工作机会。但他认为，从长远来看，这样严苛的审查制度弊大于利，不利于美国社会的多元化，会造成国际人才的流失。
他预测接下来几年的拒签率还是会很高。他说，川普竞选的一大“卖点”就是提升美国本地人就业率，本质上不欢迎外国劳工。但是他不认为工作签证获取困难会影响国际留学生的人数，但会使他们改变在毕业后获取居留权的策略，例如通过结婚等其他方式获取绿卡。
