安省四大公立教师工会递交法律挑战，希望司法部门帮助加薪

安大略省四大公立教师工会表示，他们对一项限制公共部门工资增长的法律提出了质疑，认为124法案侵犯了受宪章保护的集体谈判权，并已经递交了法律挑战的文件，希望有司法部门介入。

安省小学教师联盟(ETFO)、安省中学教师联盟(OSSTF)、安省法语教师协会(AEFO)、安省英语天主教教师协会(OECTA)在公共场合代表约16万名教师表示，这侵犯了他们的集体谈判权益。

目前，安省教师工会和省政府的谈判一直毫无进展，双方都不肯让步。

工会决定再次出击，捍卫自己的权益。

进步保守党政府在合同谈判刚刚开始时通过了这项法律，工会认为这是对谈判过程的极大干涉。

第124号法案为《为了下一代而保护可持续发展公共部门》(The Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generation Act)。该法案规定，未来3年，所有公共部门的薪资涨幅不得超过1%。其中包括，公务员，教师，医院职工等职业。

但是安大略省英语天主教教师协会主席的 Liz Stuart说，虽然说是公务员，但这个立法的时机表明它是专门针对教师群体而制定的法律。

政府表示，工资上限法案尊重谈判过程，并指出它仍然允许员工根据资历、业绩或资格的提高来获得加薪。而且加拿大教师的平均年薪有9.2万，相对而言算是一份高薪工作了。

而且限制加薪可以帮助安省减少135亿元的财政赤字现状。

就薪资等问题的抗议已经持续了八个多月，希望工会闹归闹，但不要再罢工影响孩子们上学了。