加拿大多伦多新飞扬留学
按：这是一位圣母大学2019届中国留学生真实求职经历，陪伴一旁的母亲记录了整个过程，孩子的努力见证了奇迹！
01 拿到了暑假实习offer了
一直想写点什么来缓解心里的疼。孩子一直是我心中的骄傲：从小学，初中，到高中，一直到大学，我真的没有费过什么神。孩子一路都很优秀，一直是我骄傲和炫耀的资本。大二了，女儿面临着找工作实习的挑战，孩子很焦虑。但是我相信她的实力，她会找到她心仪的工作。可是，我真的不能体会，她心里的焦虑和无奈。她告诉我，在美国，国际生想找到工作是一件非常难的事。你不仅需要有能力，还需要有运气。可是，我想再难对于她来说也不是难事。真如我所料，不久，她找到了一份花旗纽约总部投行部的暑假实习。当她欣喜若狂地告诉我时，我淡淡一笑，看来找工作并不是想像中的那么难。
其实，我是低估了女儿的实力，找实习工作真的很难，找到投行的实习工作更是难上加难，据说投行的实习工作录取率比哈佛还要低。这都是后来知道的，不管怎样她能拿到实习都是一件值得高兴的事。拿到实习Offer，是大三上学期九月份的事，这几个月她很兴奋也很自豪，常常自信满满地给我谈起未来的规划和前途的光明。我也被她的情绪给带动了，和朋友谈起她时，都是满满地骄傲和自豪。不过心里也有淡淡的担忧：孩子能适应投行工作的节奏和压力吗？能融入到这些美国的同事中吗？更重要的是这项工作是她真正喜欢和想要的吗？拿得到return offer吗？这些都是我那时无法预知的事。我虽有担忧，但我也没有把我的担忧告诉女儿，因为，我相信女儿的实力。她初中毕业就只身一人来到美国打拼，高中到大学、从申美高到申美本，女儿在生活上和申请学校上都遇到过这样或那样的挫折，但她都勇敢面对并跨过一道又一道的坎，勇往直前向着自己希望的路走。这一次我同样相信她能够顺利渡过实习期，拿return offer。
不久，女儿来信息告诉我她进了她想进的组。这个组以往没有国际生，70多个人中也只有一两个女性。同级实习生中女性有两个，一个是她，另一个是ABC（美国出生的中国人）美国女孩；她是这组唯一个国际生女性。除了她们两个外，还有九个同级实习生，全是白哥哥。有来自哈佛等名校，也有来自不知名的学校的，不过个个都是花旗从万人之中精挑细选的佼佼者。女儿能在这群人中脱颖而出吗？我相信她一定能。
02 花旗暑假实习
实习共有十周，第一周基本上是职业培训，没有什么压力，就是学习一些职业方面的知识和技能，下班时间也很固定。花旗在钱方面也很大方，第一周孩子便收到了花旗给的2700刀。孩子很兴奋，这个是她做作为学生工作挣钱最多的一次（之前她在校内打工，做助教等工作）她为凭借自己的能力拿到这份"高"工资而开心，迫不及待的和我们分享她的喜悦。女儿还撒娇式地让我和她爸爸一起来美国，并豪爽地表示，我们在美国的一切花费都让她来承担。我们很开心，女儿长大了。于是，我和她爸买了飞机票并准备我们第一次的美国之行（这就是我们美国第一次出行，女儿出国了七年，我们第一次才踏入美国大地，这是后话）。
第二、三周，女儿感觉到实习的工作压力真的比她想象大多了。但是，这份压力也化成了她的动力，她非常认真地做上级交给她的每一项工作，并且非常的努力和勤奋。她工作效率很高，但也因为她工作效率很高，做事的动作很快，所以偶尔有些瑕疵。但是她都很在意这些，才生了一些小小的焦虑。我鼓励她说，你只是一个实习生，有这么快的速度，来做你的工作已经很不错了，有点儿小错误，都是很正常的，你不要太在意了。可是女儿真的太在意了，她太在意自己的工作，太在意别人对她的评价，她太在意这份return offer。就是这些在意给她后来的事情埋下了隐患。人，如果太想抓住某件事情（想捧沙，捧的时候，如果不在意就能捧得更多的沙；如果太在意，紧紧地抓住，沙就从手指缝里漏下），反而会抓不住。实习中期，上级评价出来了，说女儿很聪明，很专业，愿意帮忙而且愿意根据别人的评价来改变自己、不怕累。然后女儿组的合伙人说，只要女儿继续做，她就有offer。这些评价让女儿很高兴，她在意别人的评价。
03 return offer失之交臂
可是，因为这份在意，最终她和return offer失之交臂。事情是这样的，后面两三周，女儿的压力很大。因为她工作效率高，所以很多分析员都愿意把工作交给她做。可是她不懂得say no，所以她的工作越来越多，压力越来越大。最后，她还是拒绝了另外一个实习生（这个实习生是位印度女孩，毕业于MBA，属于经理级别），她也交给女儿的工作，女儿拒绝了她交待的工作，这印度女孩一封邮件向上级状告了女儿。如果女儿知道了之后不理会这件事，拿return offer也没有任何问题。但她做出一个不专业不明智的举动，就是回邮件公开给那印度女孩say sorry。当时，我听了这事，觉得不可思议，这也是不给return offer的理由？
后来在飞机上接触了一个中美合资企业的中层领导，才知道了原因：这就是中美文化差异。那个中层领导告诉我，他们和花旗经常打交道。花旗做错了事，从来不会给客户say sorry，只会告诉客户以后会怎么做，但决不会认错，所以你女儿上司会认为你女儿反应过激，不专业。不过，他认为虽然我女儿有问题，但主要问题还是花旗方面。不给Offer，是花旗失误和不专业，这件事对我女儿未尝不是好事。因为孩子在职业道路上都会经常遇到这样或那样类似的问题，现在遇到，学会平衡很重要。不知道这个中层领导是否在安慰我，但是他的一席话，让我心情逐渐的平静了下来。女儿虽然遇到了这件事情，但后来实习中，她自己的项目做得非常好，在实习生中名列前三。但这还是没有改变最终的结果，那个告状的印度女孩因为告女儿状这件事，也没有拿到return offer。至于为什么，那中层干部也作了解释，他说，这种人一般也不会拿到，因为她工作沟通能力有问题。
04 失落
女儿没有拿到offer，内心相当失落。十周背负重压，一朝希望落空，这让女儿无法释怀。日日夜夜早起晚归，熬过多少个通宵，洒下了自己的心血给花旗，结果却是因为中美文化差异，女儿失去了这个机会，失去了她的return offer。因为女儿从未想过她会拿不到return offer，她所有的未来规划是拿到retutn offer的，这一下打破了她的计划，这让她无所适从。她陷入一种深深的无助之中，几个与她交好的几个分析员（包括她直接上司），纷纷安慰她说：她能力好，出了花旗一定能找到更好的投行工作。可是我女儿心里很悲凉。她知道，他们的安慰是那么无力，他们是美国人，根本不知道国际生找工作有多难，更不知道女生找这投行的工作有多难。没有拿到return offer的美国人找这行工作都不容易，更何况没有拿到return offer的女性国际生，成功率真的很低。直接上司对女儿非常欣赏，表示愿意当女儿以后新工作的推荐人，女儿不想在她昔日同事面前流泪，抑制住眼泪，昂首走出了花旗。不过，她把自己关在宾馆里一天，躲在墙角下里放声大哭，发泄出这十周来压力和没有return offer的痛苦。第二天，她收拾好心情开始新一轮求职。
05 石沉大海的一面
女儿开始大量投简历，给在投行工作的校友打电话，去参加投行公司的年庆，去寻找投行招收全职员工的机会。由于各公司的全职员工都是在实习生中招收的，所以对外放全职工作职位少之又少。功夫不负有心人，漂亮的活动、好看的GPA、再加上名校的光环，成就了女儿有含金量的简历。不久就有一些比花旗更难进的美国精品投行给女儿发送一面的邀请。一面面得都非常好，从电话另一端都能感觉到对方对女儿的喜欢和欣赏。可是当女儿告诉对方自己没有return offer时，对方就再也没有给终面了。
06 我们的到来
我们在女儿被拒后两天，也飞往了纽约。一见女儿的面，我心里就绞痛。女儿瘦瘦黄黄的，十分憔悴，脸上挂着的黑眼圈掩盖不住她的疲惫。女儿抱着我痛哭起来。我不知道如何来安慰她，我告诉她挺住，没事儿。没有工作，我们可以再找。实在找不到我们还可以读研读博，未来路还长，这件事只是人生的一件小事，不要太在意。女儿坚强地点了点头，抺干眼泪。
我们一起回到了宾馆。一回到宾馆，女儿就忙着投简历，做面试的一些准备工作。从早上到晚上，我们哪里都没有去，就宾馆里陪着她，当面安慰她。另一方面，做好她生活的后勤保障，给她精神上的支撑。在宾馆的那几天，我才真正的知道，找工作有多难，有多么艰苦。女儿每天给校友打几十通电话，发几十封邮件，剩下的时间准备面试的大量专业知识，一天看几百页十六开纸大的专业书，连吃饭的时间都压缩到最短。除了心痛之外，我们再也帮不了她，只有默默地陪伴着她。
07 校友的力荐
女儿把她没有拿到return offer这件事告诉了她的好友兼校友，一个已毕业两年、目前在德勤投行工作的女孩。这个女孩是女儿刚进大学时认识的第一个好朋友，两人惺惺相惜互相扶持。当女儿申请德勤实习时，就是这女孩力推一面，虽说当时没进终面，但女儿得到了当时德勤一面面试官的喜爱。因为这个面试官有一个客户的小孩也在面试德勤，女儿就没有拿到德勤终面。不过当时面试官对女儿的印象非常好。女儿好友知道女儿没有拿到return offer时，感到吃惊。问明原因后，安慰了女儿，并告诉女儿去年面试她的那个面试官离开了德勤去了PWP公司了，PWP公司现在刚好需要人，让女儿写封邮件给他去求职。这女孩也联系了这位面试官，告知他女儿的情况，力荐女儿能力、人品和性格，说相处了两年，深知女儿各方能力，女儿没有拿到return offer不应该是女儿的问题，是花旗问题。这面试官和这女孩共事一年，所以他也深信这女孩的话，加上去年面试时对女儿印象深刻，所以他也推荐女儿去PWP公司一面。这个是第一个知道女儿没有return offer而给的一面，女儿告诉我PWP的一面官问金融专业知识也问得特别深入和刁难，一个问题问了很多个为什么，比任何一个公司的一面都难。女儿感觉她面得并不好，一般面试就四十来分钟，这次的一面居然面试了1.5个小时左右，她很失望，不过她校友居然告诉她她面试不错，说不久就有终面offer。女儿似信非信。不久，负责女儿一面的面试官就向女儿要了她在花旗时的上级领导的邮箱。
08 不是终面的终面
因为学校已经开学， 我们和女儿一同回到她的学校一一圣母大学，圣母大学校园很漂亮，就像一个森林公园。，可是我根本没有心情去欣赏学校的美，总是在担心孩子。女儿终面offer如期所至，她很开心。她的学姐告诉她，这次终面共有五个人，只有她一个女生，终面的时间定在下周二。可是不知怎么的，这次周五就让女儿比其他人提前终面。周五也是我们回国的日子。因为学校已开学，周四上午上完课，下午，我们就陪女儿一起去了芝加哥，在芝加哥住了一夜，第二天我们就去奥黑尔机场踏上归囯之路。12点半时，我们在奥黑尔机场就接到女儿来电话，她说面试不错。怀着忐忑的心，我们登上了飞机。
09 真正的终面
女儿的校友告诉女儿了。其他人的终面是在周二，那么周三就是出结果的时候。我也焦躁不安，好不容易耗到到了周四早上，我给女儿打电话问女儿的状况。女儿告诉我今天早上她又去了PWP公司参加面试，刚回到学校不久，很累。我很吃惊，上次不就是终面了，为什么还要面试，难道公司对没有拿到return offer的女儿终究还是不放心，还要面试一道？这次面试她的是PWP公司的两个合伙人，其中一个是女儿ND的校友。他曾经在花旗呆了22年，对花旗了如指掌，所以这次面试应该是真正的最终面试，女儿告诉我说这个面试官的身份对她来说即是好事也是坏事，ND校友对自己的小校友一般都会伸出援助之手，但这次女儿没有花旗的return offer，这个ND校友应该对她很失望。如何回答他没有拿到return offer的理由，真是难上加难，即不能打太极蒙混过关，也不能实说花旗的问题。而且，没有拿到的理由一定要说清说透，否则根本不要想拿全职工作。果不其然，这个ND校友一进办公室就板着一块冰块脸，没有一丝笑容，反复不停地追问为何没有拿到return offer，女儿只是说没有拿得很遗憾，她反思了自己以后应该怎么做，学到了什么，花旗教给了她什么等等。后来这个冰块脸终于绽开了一丝笑容，但全职offer是否有戏，还是一个未知数，我们只有漫长的等待。当时我心想：今天已是周曰了，可还是一点消息都没有，等待的煎熬真的很虐心，希望明天有好消息，明天会有吗？我真不知道。
10 尘埃落定，荣耀的拒信
第二天早上，女儿微信告知我PWP的拒信到来。拒信写着，我们很喜欢你，但决定把这个职位给另外一个人，我立马电话安慰女儿，出乎意料之外，女儿异常平静，调侃的说这是一封荣耀的拒信。这次没来拿return offer真正打乱女儿规划的方向。何去何从，得重新规划。一是读研作为缓冲，然后申博。二是继续找工作，在美国找投行工作看来不现实，要找投行工作只有找香港和其他国家投行工作，要在美国工作只有转行。转什么？女儿开始思考，也给她一些校友打电话寻求建议。
有个校友告诉她第一份工作很重要，一定要能够学到东西并有挑战性的工作，因为第一份工作其实是大学的校外延伸，也是"大学"，头两年学到东西终生有用。那就转咨询，这个念头在女儿脑海里闪过，她自己都吓来一跳，因为咨询的职位很少，比投行更难进，而且她对咨询一无所知，两周后就要有面试，能行吗？据说其他同学大一就开始练case了，这个决定真是不明智，女儿电话告诉我时，我劝她现在考研读博对她来说最现实可行，其实孩子也知道，读研博是她最好的选择，不过她还是想更多的选择，让我们再给她一个月的时间，如果不行，安心准备申研。
11 赌你输，你敢赢吗?
孩子一方面着手向香港、加拿大等地的投行投简历、进行networking、寻找面试机会另一方开始学习咨询的case。很快，她就拿到了加拿大最大投行的面试，也收到了麦肯锡、贝恩、波士顿这三大咨询公司的面试。很多人（包括女儿最好的朋友、一个有咨询天赋的牛娃）都劝女儿，都说你只准备三周就想进咨询行业是根本不可能的，除非咨询公司瞎了眼，或是你造创了奇迹，否则你的努力是白搭，永远不可能成功。真不出所料，咨询小白女儿面试波士顿时，一面就被刷下来，大家的预言不谋而合。这恰恰激起了咨询小白女儿的斗志，女儿从小就有一个赌我输，我就敢赢的性格。女儿开始投入大量时间和精力练Case，只要有机会就抓住人练Case。功夫不负有心人，经过两周学习，女儿跌跌碰碰撞进了贝恩和麦肯锡的终面。
可是现在她的咨询只是一个初级中级阶段，而贝恩和麦肯锡要的是人材，这样的水平是进不了这样的公司。于是女儿争分夺秒向咨询学长学姐们练Case，并尽量领悟提高自己咨询Case逻辑和分析能力。由于时间的关系，面贝恩终面时，还是功夫不到家，被贝恩拒了。这时女儿手中没有任何工作offer，女儿心更慌了。但不久，加拿大最大投行的二面来了。慌神的女儿心态一下就变好了，因为投行是她最擅长最有把握的，至少工作有了保底。于是，女儿向麦肯锡推迟了一周的终面，又快马加鞭的学习咨询case。女儿设法找到一个引导老师，这个引导至关重要，他中肯指出女儿的问题，表示看好女儿，并一针见血地点透了女儿，女儿如醍醐灌顶，她很快明白自己的问题。接下练Case如鱼得水。这周是颠覆性的一周，在这周里，她真正的掌握了咨询的核心问题。周五终面，女儿对答如流，游刃有余，谈笑风声。出来时，女儿胜券在握。半个小时后，麦肯锡的录用电话来了。喜极而泣的女儿发来微信。女儿的努力创造了自己的奇迹。我祝福女儿的同时，也希望宝贝不要为自己的成就蒙闭双眼，迷失自我，望她沉淀下来走好未来的路。
