加拿大多伦多新飞扬留学
今年，加拿大对临时外来工人需求激增，一些雇主遭遇严重人手短缺，加上政府审批外劳时间延长，雇主叫苦不迭，出现文员甚至老板也得帮着干活的情况。
加拿大联邦政府表示，雇主申请外劳人数较去年增长了近25%，一定程度上是因为加拿大失业率较低。
据加通社报导，想要雇佣“低技能”农场工的雇主，现在要等上100多天，雇佣“高工资”外劳，要等85天，才能知道他们的劳动力市场影响评估（LMIA）是否会通过。该评估的目的是为了证明雇主确实找不到加拿大本地工人，有必要雇用外来工。
严重劳力短缺
加拿大失业率处于历史低点，达到1976年以来的最低点。劳工部长哈吉杜的发言人维罗妮克·西玛德（Veronique Simard）说:“经济上的成功对企业有利，但也给雇主带来难题，因为很难找到足够的工人。”
新布伦瑞克和新斯科舍省龙虾加工协会发言人杰里•阿米拉特（Jerry Amiraul）表示，加拿大大西洋沿岸的海鲜加工企业一直面临严重的劳动力短缺，这也是该行业越来越依赖外来工的原因。
最近一项由联邦政府资助的研究表明，如果不采取任何措施，情况预计会进一步恶化。报告称，2017年，该地区因缺乏渔业工人，有1,800个职位空缺，未来5年还将需要2,500名工人来替代退休人员。
阿米拉特说，最近一家海鲜加工厂不得不让办公室员工在加工车间帮忙，公司老板不得不在从渔船上卸载龙虾的时候帮着称重。
“这就是他们人手短缺的原因。他们无法在新斯科舍省的螃蟹季节开放一家工厂，因为（外劳）还没来。”他说。
另外，最近移民政策有些变化，移民外劳工不得不接受生物特征检查，阿米拉特所在行业在移民方面又遭遇了额外的延误。他说，劳工部和移民部没有沟通好，进一步加剧了劳工延迟。
一些雇主不守规矩
2017年，前审计长迈克尔·弗格森（Michael Ferguson）对外劳计划的管理表示担忧。一些雇主经常在没有想尽办法去找当地工人的情况下，就雇佣了移民外劳工，而政府经常在没有质疑的情况下批准了雇主的申请。
作为回应，政府一直在加强对雇主的检查，并公布那些违反规定的雇主的姓名。到目前为止，已有168家公司违反规定，或被处以罚款，或被禁止在规定时间内使用申请外劳程序。
商会呼吁建立“受信任雇主”项目
加拿大商会的诺德女士（Leah Nord）表示，绝大多数的加拿大公司都遵守了所有的规则，政府不能一杆子打翻一船人。越来越多的工人退休，企业的劳工荒在加剧。
劳工部表示，正在解决外劳延迟的问题，已花340万元雇佣更多的员工来处理外劳申请。西玛德说，正在考虑商会所提建立“受信任雇主”项目的要求，并正在开发一个在线申请网站，现代化和简化申请外劳程序。
