加拿大护士之福利篇

今天我们来讨论一下加拿大护士的福利，每个单位给员工买的保险不一样，所以不能一概而论，但是公立机构大都差不多的。在此仅以RN, 公立医院full time position （每两周工作满75小时）为例。
先来说一下人人都有的福利，基本正规机构都是这样的，不光护士。
上午下午各15min coffee break, 中午半小时lunch break。 每天八小时工作制，因为给了你一小时休息时间，半小时算作福利，加拿大护士是时薪制，每天耗在医院8小时，工作七小时，休息一小时，付你7.5小时薪资。
一周五天班，每天八小时（实际按7.5小时），我们称之为full time。这样的职位，从新人开始，每年给快200小时的年假，后期按年资递增。同理，每天按7.5小时算，算算自己有多少天，周末不包含在内。比如说我是上五休二，我用掉75小时的年假时间，可以休两整周14天。
每年有11天的STAT DAY，就是节假日休息，如果刚好节假日值班那就会后期补给你。意思就是不上班还给发钱。法定节假日和stat day上班的话，都会双倍或者三倍的发工资。
平时加班发双倍，如果节假日上自己的班两倍或者三倍，如果节假日上的是加班（两周内超过了75小时），那就是四五倍吧，我也搞不清楚怎么算的，因为我自己基本没加过班。如果在自己年假期间被叫回来自愿加班那就是三倍
每上75小时的班，会积累5个多小时的病假，想请病假随时往科里打个电话就好了，没人问你原因，一般大家都会主动说个原因。超过三天以上的话需要医生病假条。这些病假时间都是带薪的。
产假一年，政府会付你月收入的55%，好像是2000封顶，所以高收入者也占不到便宜。额外的不同单位有不同福利，我们医院是前4个月给补到100%，还有的单位给12个月全补到75%，据说联邦政府，军队和电力系统给补的最多。
每年还会给你200+小时的unpaid leave，无薪假期，当然啦，一般没有紧急事情谁也不会休这个假，没钱拿啊，有事情也会把自己的年假拿出来先用掉，有正当理由的话基本上领导不会不批的。
心理假？？不知道叫什么，就是如果家里有重大变故，心理承受不了，提出来休一年假，停薪留职，这样不会丢了工作浪费了你的年资。因为年资直接关系到你的年假时间，各种隐形福利（比如选排班的时候都是年资高的先选，按资排辈）
下面来说一下医院给付的福利，其实我也不确定这是医院给付的保险还是护士工会给付的，😄。加拿大医疗免费是针对病人来说的，你在医院里吃喝用啥都免费，但是没住院只普普通通吃个抗生素，看病是免费的，拿药那是自费的。牙医都是自费的，除非得了口腔癌之类的影响生命的口腔疾病，那是免费的。所以这就是为什么有了额外的单位给的福利。福利是给全家的，包括你的配偶和未成年孩子。
牙医只要你能想到的，洗牙补牙假牙各种修补术检查x光100%报销
所有处方药全报销，无上限
注册按摩师按摩全报销，每年无上限，按摩一小时110刀，天天去按也没人管，我生完宝宝容易肩背痛，所以基本每周按摩一两次的频率，哈哈，我的最爱。但是针灸每年只给报销100刀，也就是说只能免费去一次～～
配眼镜每两年350刀额度
每年免费报销两双弹力袜，基本每双都是100刀以上
其他的救护车啊住院单间病房啊助听器啊医疗器材啊之类的100%报销
出国旅游保险好像给包一个月
还有什么？肯定没写全，但是主要的都写了，其他的想不起来了～～

希望每个想来加拿大做护士的朋友都能顺利拿到护士证，希望每个成为注册护士的朋友都能享受到更好的福利！