2016年美国佛罗里达大学商学院硕士毕业的张生,尽管一离开校园就找到工作,但连续两年参加H-1B工作签证抽签都落空,最后决定返回中国当“海归”。“以为自己喝过洋墨水找工作很容易,没想到现在中国公司对‘海归’早就不稀罕。”张生返乡半年后,求职四处碰壁,在家人的资助下,又申请到美国大学的博士班念书。近些年,像张生这样的留学生还真不少,他们也面临进退两难的实际问题。
张生说,以前“海归”的留学生在家乡奇缺 ,各种工作机会不少。但这几年在海外求学并学成归国的中国留学生大增,加上近两年参加H-1B抽签人数激增,中签率越来越低,让不少留学生毕业后放弃留在美国的想法,纷纷回中国发展。
目前于伊利诺伊州一所大学念博士班的张生说,他两年前回到中国时,曾应征一家美商公司在中国的营销工作,据说有上百人竞争,而且不乏留美硕士。自认很有竞争力的小张,在第二关时就被刷下来。
“顶着留美学历,其实在中国国内找工作,并没有想象的容易。”张生说,这也是他后来决定再回美国当学生的主要原因,“希望拿到博士学位后,有比较好的机会留在美国。”
不仅回中国找工作不易,目前在美国,留学生如果没有合法工作身份,所面临的压力比往年还大。
密西根大学一文理专业研究所毕业班54名学生中,来自中国的留学生人数高达45名;距离今年5月毕业仅剩一个月,45名留学生中,只有四人找到工作,其中一位准备参加4月H-1B抽签的中国学生,还是在雇主同意下,使用大学文凭提出申请;万一今年没有抽中,明年还可以用硕士学历再次参加抽签。
“成绩好,资历佳,现在也很难找到工作了。”就读此研究所的艾瑞克说,现在要找工作或抽签,需要更多的运气,“很多雇主在知道要帮忙申请工作签证时,就打退堂鼓,放弃雇用。”
艾瑞克表示,他可以理解雇主们的心情,毕竟中签已经不容易了,中签后的补件被拒率又大增,顾主花好几个月时间及金钱培训员工,在员工刚进入状况,就因为身份问题不得不离职,“如果我是老板,或许也不想要花钱打水漂。”
在南加州一家上市公司工作超过三年的吴小姐,2017年申请H-1B更新;她在2014年首次申请时很顺利,没有遇到任何困难,心想这次更新肯定不会有状况;未料她在经历补件和超过大半年等待后,仍收到移民局拒绝信,没有任何心理准备的她,必须在几周内做好工作交接并离职。
吴小姐说,三年来,她工作表现很好,不仅当了部门内的“小官”,还获得加薪,公司还为她办绿卡。她的“美国梦”看似逐渐实现,没想到移民局居然在一个更新案件上拒绝她,让她非常震惊,“不仅丢了工作和收入,最头疼的是离职后,公司不得不终止绿卡申请,让她前几年付出的所有心血都白费。”
律师表示,向移民局申诉,费时费力,且胜算很小,不如2018年4月再重新申请H-1B。