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5月30日，端午节，安省省长韦恩宣布将最低时薪在未来18个月内提升至15加元。换言之，如果以每天工作8小时计算，安省最低年薪将高达$31,200加元，大约相当于￥16万人民币。
省长还宣布，扩大员工紧急事假，所有员工每年至少有2天带薪事假；工作5年后，每年带薪假期将至少有3个星期。
周二早上，安省省长宣布将安省最低时薪提高到每小时15加元，分两阶段进行，2018年1月1日上升至$14元，然后在2019年1月1日提到每小时15元。
除了调高最低时薪外，安省省长韦恩还宣布了其他几项劳动规则变更的决议：
1、同工同酬，如果工作相同，全职员工和兼职员工得到的报酬相同。
2、雇佣五年后，员工每年的带薪假期将上升至最少三周。
3、如果雇主在48小时以内通知雇员取消排班，雇主将被要求支付三个小时的工资。
4、扩大个人紧急事假，所有员工每年至少有2天带薪事假。
安省政府在新闻稿中公布一些重要数据，包括：
目前，安省最低时薪是每小时11.40元。在整个加拿大，最低时薪的范围是$10.72至$13加元。2016年9月，阿尔伯塔省成为第一个通过最低时薪$15元的省份，但要到2018年10月才生效。
2016年，安省兼职人员工人的时薪中位数为13.00加元（中位数13元意味着有50%的收入时薪小于13加元），全职工人的收入中位数为每小时$24.73加元。在过去30年中，兼职工作不断增长，目前占就业人数的近20％。
目前，安省的一半年龄在25至64岁之间的工人每小时收入低于15加元，大部分是妇女。
超过四分之一的安省工人将通过增加最低时薪来加薪。
安省下一届省选最晚在2018年6月7日进行，刚好在提升最低时薪的两个阶段之间。
安省大幅提高时薪的举动遭到了小企业和安省商会的强烈反对，认为这一举措将导致裁员和减少雇用员工的数量。
