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近日，一名联合国专员公开谴责加拿大的“临时外国工人计划”——堪比“当代奴隶制”！在加拿大人普遍感到丢脸之际，加拿大移民部和加拿大就业和社会发展部先后就此事发表评论。
联合国专员发声在加拿大待了14天后，联合国当代形式奴隶制问题特别报告员小保方智也 (Tomoya Obokata) 在渥太华发表以上评论。此联合国职位设立于2007年，其主要任务是“调查和倡导反对强迫或胁迫劳动”。小保方智也说：“我对包括外国农民工和其他低薪工在内的许多临时工人在这个国家受到剥削和虐待的事实感到不安。加拿大的这个‘临时外国工人计划”已成为当代奴隶制度的温床。”小保方智也 (Tomoya Obokata) 小保方指出，“如果外国临时工人失去工作签证，他们将面临被驱逐出境的可能，这使得他们在面对雇主虐待时不敢出声、不敢反抗。”“这样的雇员高度依赖于雇主，这种不健康的关系使雇员很容易受到剥削。许多工人即使遭遇不公也不敢向政府举报，因为他们担心这会导致他们失去工作签证。”
小保方说，他与一些农民工进行了交谈，农民工们表示，他们不得不超时工作且无法获得加班费，也无法获得医疗保健，他们被迫生活在狭窄且不卫生的环境之中。这位联合国官员呼吁加拿大联邦政府为所有临时外国工人提供获得永久居留权（PR）的途径，并授予工人许可证，使他们能够自由更换雇主。
据悉，每年都有数千名工人通过此“临时劳工计划”来到加拿大工作。加拿大统计局估计，临时外国劳工占加拿大农业劳动力的15%。加拿大移民工人变革联盟执行董事赛义德·胡桑（Syed Hussan）表示，小保方的结论并不新鲜。“他是在重复……他所说的就是我们长期以来一直在说的话……”“这个国家的移民工人正在受到剥削，获得永久居民身份是确保他们享有平等权利的主要解决方案。”胡桑说，他希望小保方的言论能够推动加拿大政府为所有临时外劳实施一项永久性计划。
加拿大反驳在被问及此事时，加拿大联邦移民部长马克-米勒（Marc Miller）办公室不愿透露“部长是否正在酝酿为所有临时工人提供获得永久居留身份的永久途径”。部长发言人在一封电子邮件中表示：“我们不能私下透露未来的政策。所有新的政策请等待公开宣布。”该名发言人驳斥了小保方智也关于“工人不能更换雇主”的说法，发言人表示，“通过此‘临时劳工计划’来加拿大工作的工人还可以申请‘临时工作许可’，申请者会在10-15天内得到答复”。（有了这个‘工作许可’，工人就可以更换工作/雇主）。发言人指出，虽然为临时外籍工人签发工作许可证是移民部（IRCC）的职责，但大部分工作都是由加拿大就业和社会发展部（ESDC）审核完成的。
加拿大就业和社会发展部（ESDC）部长Randy Boissonnault的发言人告诉 CBC，联邦政府不同意小保方报告的部分内容。“具体而言，为确保雇主遵守规则，联邦政府会随时检查——如果雇主未能满足要求或条件，或不配合检查，其后果可能会相当严重。”但在报告中，小保方对联邦和省级的这种检查程序表示担忧，小保方认为“政府的检查并不频繁，而且可以通过电话进行，不必亲眼确认……这几乎相当于没有检查。”此外，加拿大的这个“临时外国工人计划”曾在疫情期间受到严格审查——加拿大联邦审计长卡伦-霍根（Karen Hogan）在2021年的报告中曾指出，联邦政府没有在疫情期间采取足够措施来确保这些工人得到充分保护。
为搞清这个项目还有什么缺陷，媒体再次“盘问”加拿大联邦移民部长马克-米勒（Marc Miller）办公室，办公室发言人却“顾左右而言他”，建议媒体试着去了解一下另一个名叫“农业工人试点计划”的计划……颇有一种“加拿大移民计划品种繁多，总有一款适合你”的意思。
