加拿大多伦多新飞扬留学
疫情和退休潮对加拿大劳工市场产生了巨大的影响，多个职位正面临严重的短缺，如医生、护士、医疗急救人员、呼吸治疗师和医学实验室技师等。
医疗行业从业人员的短缺在全球都是一个严峻的问题。加拿大为了吸引医护人员来到本国定居也为他们安排了许多专属的快速移民通道。
然而，许多拥有相关从业经验的医护人员在加拿大的才能施展，却总受到一个问题的限制，那就是：跨国学历和资历的认证。
根据2020年加拿大统计局的报告显示，有相关技能的新移民在卫生行业未得到充分利用——47%受过国外卫生教育的熟练新移民未能获得就业，或降位就职于只需要高中教育的非医护领域。
根据劳动力调查，2021年新移民（25-54岁）的就业率（75.7%）低于非移民（83.9%）。
为了应对不断变化的劳动力供应，联邦政府预计通过“外国资历认证计划”来支持劳工和雇主的技能和就业需求，以建立多元化和包容性的劳动力。
“外国资历认证计划”正式启动
2022年12月5日，联邦政府宣布投资9000万加元启动“外国资历认证计划”，让合格的外国工人更容易在医疗护理领域工作，这是在改善整个加拿大的医疗服务方面向前迈出的一大步！
这项投资有助于提高外国资历证书的认可度，并帮助有技能的新移民在自己的专业或研究领域，获得加拿大工作经验。
移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）指出，加拿大的医疗护理行业正经历着严峻的劳动力短缺，这种情况因疫情大流行而加剧，我们需要合格的从业人员来填补这些空缺。
加拿大联邦政府有必要为这些受过国际教育的卫生专业人员提供支持和经验。
联邦将投资最高9000万加元的资金用于多个项目，符合资格条件的项目必须至少专注于以下领域中的一个：
减少外国学历资格认证的障碍，为受国际教育医护专业人员 (IEHP)改善认证程序，简化认证步骤并提供更多的专业实践机会。
为IEHPs提供与他们预期工作领域相关的加拿大工作经验，同时为参与者提供全方位的支持，如托儿服务和交通费用，以及指导和辅导。
促进医疗护理专业人员和IEHPs在加拿大各行政区之间的劳动力流动，以减少希望在加拿大另一行政区工作的医疗护理专业人员的系统和行政障碍。
加国医疗人才移民特殊通道
目前加拿大最紧缺的就是医护行业的专业人员，联邦政府已为这些有医护执照的专业人员开通了特别通道，让他们能快速补充加拿大医护行业紧缺市场，从而满足加拿大人民对医护人员的需求。
在加拿大移民体系中，有很多联邦政府和各个省的项目都能优先支持医护行业的工作人员移民加拿大。
比如，卑诗省省提名移民项目（BC Provincial Nominee Program, BC PNP）的医护专业类别抽签要求：如果申请人从BC省的公共卫生机构获得全职工作机会，则可能有资格申请此类BC省提名项目，且在每周举行的医护人员专属通道抽签中，以60分的低分轻松获得邀请。
如果申请人是医生、执业护士、助产士，且不直接受雇于BC公共卫生当局，也可能有资格申请此项目。此类BC省提名项目无需等待获邀，如果满足所有要求，可以直接提交申请。
而在去年联邦政府在疫情期间推出的临时政策“TRtoPR Pathway”（大赦新政），也为奋斗在一线的医护人员设定了专属通道：
该通道的申请门槛很低，共分配名额2万，要求递交申请前3年内累计有1年的全职或兼职的健康护理Health Care工作经验（无需在加拿大境内），及满足递交移民申请当下在加拿大境内处于在职的状态，且语言成绩 (成绩两年有效）达到CLB4即可申请。
在其他两个项目开放几日内就收官的对比下，该项目在推行一年半后却仅收到7155份申请，现在依然接收来自该群体新的申请，可见加国劳动力市场对于医护人员的渴求还远远尚未封顶。
于是，加拿大移民部不得不重新制定更多的计划，发起对医护人员的邀请。
快速通道EE也将开展医护人员优先邀请政策
过去加拿大主流的移民方式“快速通道”（Express Entry，EE）采用打分制的邀请方式，对紧缺职业的从业人员却并没有计分上的优待。
然而，从2023年起，加拿大将改变特快通道的抽签方式，一些加拿大急需的人才和劳动力，将能更快获得枫叶卡，加速入境！
加拿大移民通讯（CIC News）近期报道，加拿大移民部长肖恩·弗雷将根据最紧迫的经济需求和劳动力短缺调整邀请快速通道候选人的规则，改变过去的根据分数选人的方式。
比如，如果候选人是属于医疗行业、建筑行业等加拿大急需劳力，将有可能因为其行业属性被优先获邀。
事实上，移民部在早已就该计划作出法律铺垫，根据今年6月23日通过的C-19法案，移民部长有权邀请任何具有需求技能的候选人。
移民部长弗雷泽在接受采访时表示，“我们可以从2023年开始进行对职业进行有针对性的抽签。这将使我们能够根据他们工作的部门和他们要去的加拿大省份来选择最适合本地劳动力市场的优秀人才。”
在发言中，移民部长尤其点名指出了加拿大对于医护人才的需求：“（新政）意味着我们将能够招募更多的医护人员，这将有利于舒缓加拿大医疗行业面临的压力。”
