加拿大BCPNP重大变革，BC省提名技术移民打分系统更新！

2022年11月16日，为配合联邦政府正式全面启用新版国家职业分类NOC 2021，BC省提名(BCPNP)重新开启了从10月12日起暂停的技术移民注册系统，并同时发布了最新的《BCPNP技术移民申请指南》，对技术移民线上注册打分系统SIRS做了大幅度更新。

加拿大BC省提名技术移民是属于雇主驱动的雇主担保移民类别，一直都是海外高管及技术人员，以及留学生移民所热衷的项目。每年BC省都会通过BCPNP项目安顿6750多个申请人家庭定居BC省。

BCPNP的申请系统自2016年出台以来，一直都没有什么太大的变动。然而到了2022年缺出现了两次巨大的变更。BCPNP从今年的10月12号开始暂停接受新的申请，全面更改在线申请系统，以适应现在生效的NOC2021职业代码系统。

2022年11月16号下午，BC省提名技术移民的在线系统如期正式开放接受申请。打分细则公布。这是本年度第二次的重大变更，预计此次变更后，该系统将维持一阶段不会再有太大变化。

新的打分系统满分200分，相比旧的打分体系在评分项比重上做出了调整。旧版更偏重于经济因素，占110分，申请人的人力资本因素只占80分。新版打分系统则是把人力资本板块的分数比重升至120分，把经济因素板块下调至80分。

第一：人力资源因素：直接相关工作经验满分40分；最高学历分数满分40分；英文或者法语成绩分数满分40分。

第二：经济发展因素：offer岗位工资时薪满分55分；在BC的区域分满分25分。

一. 直接相关工作经历

直接工作经验仍是重要的得分项之一，除了直接相关工作经验外，在加拿大至少1年以上的直接相关工作经验可额外加10分；现正为BC雇主工作，且职位属于BCPNP所注册的也可以额外加10分。该项最高分为40。

所以，如果此前已持有开放式工签，比如毕业工签、配偶工签，或者有劳工批文封闭式工签的申请人会比海外无加拿大工作经验的申请人更有竞争优势。

二. 学历

对于学历来说：硕士博士得分增加，且不再受专业限制（所有BC省公立大学PhD毕业生可直接申请省提名，不需工作offer)，Trades diploma不再有额外加分，并且取消了海外学历认证ECA的加分，新增指定的专业学历有5分加分，其中包括：药剂师，护士，幼教，牙医助理，兽医等。该项最高分为40。

三. 语言

对于语言方面，每提高一个level，就可获得5分加分。CLB4以下0分；CLB4得分5分；CLB5得分10分；CLB6得分15分；CLB7得分20分；CLB8得分25分；CLB9得分30分。除此之外，如果能够同时提供法语和英文成绩的，能额外加10分。只要两种考试成绩都超过CLB4及以上。该项最高分为40。

四. 职位工资

根据加拿大联邦移民部的要求，最新的NOC2021版本职位列表正式启用！除了调整了NOC的代码之外，之前根据 0,A,B,C,D类别来划分级别的NOC职位等级得分删除，不再区分职位级别分配分数，取而代之的是直接根据收入标准打分。

那么申请人的收入就变得很重要了。之前BCPNP按照年薪打分，现在直接根据时薪打分。时薪低于每小时16加币的没有任何分数。从16加币到70加币时薪，每增加一块钱加币，分数增加一分。该项最高分为55，时薪要求70加币。

BCPNP一直强调要为本地引入能economically established skilled immigrants，经济适应能力强的技术移民，毫不讳言高技能高薪申请人是他们亲睐的提名对象。

BCPNP从去年开始，针对一些本省紧缺的职业做专项低分邀请，比如幼教、牙医助理、健康护理类等职业。此次新版把这些职业作为有可能获得加分的职业单列出来。不过这些职业都要求有BC省的相关职业证书。

五. 担保区域

新版下的地区加分简化了地区划分方法，只列出了三大地区。该项最高分为25。

Area 1：大温地区之内的，得分为0分；

Area 2：如果提供offer的雇主在Squamish, Abbotsford, Agassiz, Mission和Chilliwack这五个区域的，得分是5分；

Area 3：如果提供offer的雇主是在以上区域以外的其他地区的，得分是15分。

如果申请人在以上可以得分的区域Area2和3，在过去的五年期间有超过一年的工作经验，额外可以得到10分加分，强调了有大温以外地区工作经验和求学经历的优势。

此次打分标准的调整，使得大多数人的分数有所下降，所以表面上看BC省雇主移民申请难度再次加大。但在实际申请中，移民局的分数线是按照人才池中的竞争情况而定，也就是说每次邀请的配额不变，还是分高者得的竞争机制。所以在大多数分数普遍下降的情况下，竞争的难度不会有太大的变化。