加拿大移民申请，劳动力市场影响评估LMIA的作用是什么？

办理加拿大移民，大多都会涉及到LMIA。LMIA的全称是Labour Market Impact Assessment，我们通常翻译为劳动力市场影响评估。

通常情况下，雇主要想从海外招工，都必须先向就业及社会发展部门(Employment and Social Development Canada，简称ESDC)递交LMIA的申请，以证明雇主在加拿大本土招不到合适工人的确需要从海外来聘请员工，并且该雇主雇佣外籍工人也不会对本地就业产生消极的影响。

注意，LMIA并不是工作许可，也不是Job Offer，可以看成是外籍工人申请加拿大工作许可的一个必要或者有利条件。

当然，有一些移民申请项目和一些特殊情况是可以免LMIA的，就是说申请人在申请工签的时候可以不用申请LMIA，比如Caregiver项目中的住家护理项目(Live-in-caregiver class)、配偶工签、大西洋四省雇主担保项目(AIPP)、一些省提名雇主担保项目，如萨省雇主担保、安省雇主担保和BC省雇主担保等，这样就简化了申请流程，也一定程度上减小了项目的难度。关于LMIA豁免情况可以参考IRCC网站上关于Check the LMIA exemption code的介绍。

LMIA 有记名(named) 和不记名(unnamed) 两种

记名LMIA在申请时就要包含外籍工人(TFW)的信息，在获批的LMIA上也会注明外籍工人的姓名。

不记名LMIA是雇主在找到合适的外籍工人之前就已经提出申请(申请流程和记名LMIA相同，只是在申请时注明是不记名LMIA申请，无需提供外籍工人信息)且在找到外籍工人之前要一直打广告努力在加拿大公民或者PR中寻找合适员工。如果申请符合要求，雇主将会获得一个不记名的LMIA letter(会注明职位数量和工作时间段) 。

一旦从境外招募到合适的员工，雇主必须向ESDC/Service Canada 提交“请求在 LMIA 上添加外籍工人姓名”。ESDC/Service Canada 会将外籍工人的姓名添加到系统中，并在 5 到 10 个工作日内向雇主发出正式的 LMIA 。不记名 LMIA 有效期6个月，6个月内外籍工人必须要递交工签申请。

LMIA申请有什么难度?

LMIA是由雇主提出申请的，且有一定申请难度，申请材料复杂。

在LMIA申请时雇主要提供一系列的支撑材料，如雇主营业执照及其他企业经营相关文件、税务文件、财务文件等证明雇主的企业财务状况良好，并且能够在整个雇佣期间履行对雇用的任何临外籍工人的所有财务方面的义务。

除此之外，还有一个很重要的材料就是招聘相关的证明材料以证明雇主的确在本土招不到人，且ESDC对于雇主的招聘活动也是有严格要求的。

拥有LMIA的作用和优势是什么?

可以在联邦EE中为申请人的CRS打分额外增加50或200分;

比如一些雅思考到8777却还没有达到联邦EE邀请分的申请人可以通过LMIA来实现加分;

可以在联邦六项打分中加15分，让申请人很容易满足联邦67分的要求;

对于那些想走EE类别的申请人，雅思考到4个6，但是依然无法达到联邦六项打分67分的要求，那么申请LMIA加15分之后就很容易满足EE类别的要求了(无论申请人持有的LMIA有效期多久，只要在LMIA获批后申请了工签，15分加分一直有效)。

是某些移民项目的必要条件;

在移民项目中，有些项目是免LMIA的，但是有些项目是必须申请LMIA的，比如联邦的农业和食品加工试点项目(AFIP) 要求申请人在申请工签之前必须持有LMIA。

帮助毕业工签持有者续签;