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又是毕业季，好多毕业生都在忙于找工作。除了考虑工作待遇等方面，好多人还会考虑自己找的工作，将来能不能申请移民。
对于经济类移民项目，每个项目都会规定什么样的工作经验类别才符合申请要求。因此，首先要确定自己申请的移民项目，对工作类别的要求，是0ABCD中的哪一个类别。确定了类别，还得根据工作内容，找到合适的职业代码，并且提供资料向移民局证明你从事的职位符合这个职业代码。
本文简单分享一下判断职业代码，并且就工作中经常被问到的问题，做个总结，供大家参考。
什么是NOC?
NOC全称是National Occupational Classification, 即加拿大国家职业分类。加拿大政府对所有的职业进行了分类，分为5大类，0ABCD。每一个职业，都有对应的职业代码(目前是四位数字)，以及职位描述，包括工作性质，职责，教育和经验要求等信息。移民局就是参照这些基本信息来判定申请人的职业代码，从而判断是否符合移民要求。插图中的0011, 0012, 0013…… 就是职业代码。
这个国家职业分类表，更新多次，最新的一版是NOC 2021 Version, 今年9月刚发布信息，但还未投入使用，预计明年年末开始使用。目前基本上所有的移民项目都是参照NOC 2016 Version。
NOC查询的网站：https://noc.esdc.gc.ca
如何判断职业代码呢？
平时工作咨询中，很多人都会问我的工作title是XX，请问属于哪一类，哪个代码，能不能移民？这个问题是没有办法直接给出答案的。首先要明确的是，职业代码是不能仅凭学历，职位名称来判断的。职业代码主要是根据申请人的工作职责(job duties) 来决定的。同一个job title,比如经理，因职责不同，对应的职业代码也是千差万别的。因此职位为经理的，不一定都是你认为的B类以上。
判断自己的职业是否符合某个代码，主要原则如下：
是否符合lead statement的描述，这是对职业的基本工作性质和雇佣类型的描述。
是否从事main duties描述的必要职责essential duties。Main duties会有很多点的工作内容描述，不要求你的职责完全匹配描述，大部分符合就行，越多越好。
每一个职业都会有工作要求employment requirements，规定了从事这个职位，需要有什么样的学历，工作经验，以及有什么证书要求。很多人认为自己的背景不符合employment requirements，就误认为自己的职业不属于这个代码。对于只有持证才能上岗的职业，是要满足相关的证书要求的。对于其他职位，学历和经验要求，是供移民局参考，不是决定职业代码的因素，所以即使不符合employment requirements,也是可以符合某个职业代码。
常见问题总结:
1) 高大尚，工资待遇好的工作不一定都能移民的。之前就有一个咨询客户，认为自己在教育局工作，各方面条件好，职位一定没问题。经过分析之后，才发现不符合，然而已经耗了一年多工签了。
2) 受雇于小公司，是不是不能/不好移民？好多人担心自己的雇主公司规模小，小到只有老板和自己，老板还不怎么盈利甚至亏钱了，担心在这样的公司工作，移民不了。这也是误区。当然首先得看申请的移民项目是否对雇主有规模的要求(通常雇主担保会对雇主有要求), 如果没有，就不用担心。比如EE快速通道，对公司没有规模要求的，不管大小公司，只要职责符合要求就行。
3)有些人一味追求上级的工作头衔，非得往A/0类靠。这个操作有时候反而会误事。如果你的确各方面还不能胜任这个职位，却非得这样操作，只会引起移民局怀疑，甚至调查的。
4) 同一个职位，在不同公司拿到的薪酬待遇是不一样的。除非申请的特定移民项目(通常是雇主担保类别)对时薪有最低要求，不然不用担心工资低的问题
5) 工作证明信如何写，是申请的关键。谨记：不能偷懒照抄官网。
工作经验是移民申请的关键。不合格的工作经验，只会消耗工签，与移民无益。
