加拿大多伦多新飞扬留学
近年来， 加拿大移民政策的变化趋势，是从“硬条件”到“软实力”的悄然转变。
从民间理解的“投资移民”来看，“硬条件”就是“你有多少钱”，比如多年前的加拿大投资移民，只看申请人的家庭存款和资产数额；现在则要考察申请人的资金来源、在加拿大生存的能力、经营管理能力等这些“软实力”。
2018年下半年，随着PEI企业家移民“一步到位拿枫叶卡”的项目类别关门，整个加拿大的“投资移民”项目未来将可能全替换成“创业移民/商业移民”这种工签式移民。
从民间理解的“技术移民”来看，“硬条件”就是“你有什么学历/资历”，就像2015年以前的加拿大独立技术移民和2015年以后的FSW类入池六项打分。而2015年引入联邦快速通道Express Entry后，“找到工作” 的“软实力”就是现在加拿大“技术移民”重点考察的指标。EE里面要求，具有加拿大一年工作经验，最多可以加40分，来年工作经验，可以加53分，三年工作经验，可以加64分！
工作经验对加分的力度非常大。从这个意义上来说，加拿大移民政策的考察重点已经渐渐回归到了移民的最根本问题：工作！
所以，加拿大各省的PNP省提名移民的主流项目，都是雇主担保移民。联邦移民部新推出的PILOT新政比如海洋省AIPP，整个就是一个打包的雇主担保项目。
安省雇主担保移民的几个误解
关于安省雇主担保，你从很多国内中介那里很容易听到这些：“成功率100%”、“你的职业没有问题”、“不需要英语”、“就在国内等PR，不用工签出国”......
我可以负责任地告诉你，以上这些说辞，全部是偏离真实的。
在细说每个谣言前，只要你们思考一个点：雇主担保的法理前提是，雇主在加拿大通过登广告、开招聘会等方法都找不到想要的人才，只能到海外去找一个。他要说服省和联邦两级移民官员：“这个人真的是我的企业需要的人才，他比我在加拿大能找到的本地人、留学生、新移民更加优秀，更适合我想招的这个职位。”
这不是一件容易的事，绝不仅是满足纸面要求，一定要能说服移民局，一定要合理！
下面说说关于安省雇主担保移民的几个谣言：
1、关于安省“不要英语”的谣言
加拿大省提主流雇主担保类别里，唯一理论上不要求英语成绩的，只有安省雇主担保移民的海外劳工类（Foreign Worker）和国际留学生类（International Students）。安省雇主担保的紧缺职业类（蓝领技工为主）还是需要CLB4的。
真的不要英语吗？
首先看，国际留学生类只能是公立2年制college以上或1年制研文以上，也就是说，雅思6以上和小分5.5以上几乎是这群人的英语底线。
那么，海外劳工类又如何呢？加中寰球就见过很多国内机构操作的案例，知乎上也很多这种案例哭诉。联邦阶段客户接到面试电话，听不懂，说不清，直接发函给省移民局，拒签。
目前各省安省雇主担保和BC雇主担保有多少被严格背调？100%。一大半客户自己会接到电话。
有的说，大西洋四省、阿省、萨省等雇主担保英语要求很低啊，只有CLB4~5，你肯定没问题！真的吗？且不谈那些需要EOI的省，就算不打分，英语要求其实也是和职业类别直接相关的。B类和C类职位，雅思低一些可以过；A类和00类职位，或B类的销售等岗位，你认为CLB5就够了？怎么可能？你怎么可能称职？你怎么管理同事，怎么搞定客户？记住前面加中寰球讲过的大前提：雇主担保的重点，不是满足纸面要求，而是一定要能说服移民局，一定要合理！
2、关于安省“职业没问题”的谣言
银行？会计？销售？市场？很多人认为自己的职业很高大上，如果再来一句：“你的职业没有问题”，很多人晕晕乎乎就签了，等到被拒才如梦方醒。
大家都知道安省是加拿大人口第一大省，还有众多的高等学府，从科技到商科都有很多的留学生及本地学生，一些低端或者普通的工作岗位是很难证明在当地无法招到合适人才的。如果申请人是高学历、英文好的高端管理人才，安省还是有适合岗位可以申请的。
3、关于安省“国内等PR”的谣言
真正的国内等PR只发生在两种情况：
大西洋四省雇主担保；
安省雇主担保高管职位 (NOC 00类，且年薪超过50万RMB)。
海洋省是因为太快了，联邦阶段高度配合这个PILOT，所以随便一个理由晚来加拿大几个月就拿到PR了，其本质不是在国内等PR，而是因为私人原因推迟一点出国工作的时间。这也是我们要求海洋省雇主担保的客户拿到PR还必须在雇主企业工作一年的原因。这个“合理性”流程必须走完！
安省雇主担保的NOC 00类，为什么可以国内等PR？还是“合理性”。我就是个牛逼人才，我在国内薪水高（到你这里薪水减半），家大业大事情多，雇主请给个面子等我一两年。当你资历足够支撑的时候，整件事是合理的。但是一个B类职务，无论中介怎么忽悠，请不要相信你可以在国内等PR还能通过除了海洋省以外的任何PNP雇主担保移民审核。移民局是不会相信为了一个基层职务雇主会等你两年。
各省PNP雇主担保移民政策分析
下面我们来分析一下，加拿大各省PNP雇主担保的政策关键点在哪里？你适合哪一款？
安省雇主担保OINP
推荐指数：* * * *
安省雇主担保海外劳工类（OINP Foreign Worker Stream）简析：
纸面要求: 雇主Job Offer；5年内2年相同岗位的全职岗位，NOC 0/A/B；无雅思要求；
真实条件：中国职位必须是在加拿大上岗不要认证/证书的；中国职位的流水、个税、社保三者必须3选2；年龄与雇主岗位匹配；英语能力与雇主岗位匹配；
主要特点：拿到提名函后，除了部分NOC 00职位，都需要赴加拿大上班；全真实雇主和全真实工作，大部分有正常工资收入，联邦阶段成功率很高；
适合人群：想直接匹配到真实雇主，移民同时解决职业发展问题的人群；想陪读，孩子在安省读中小学的人群；
市场价格：20~25万加币。
大西洋四省雇主担保移民（AIPP）
推荐指数：* * * * *
本质上来讲，AIPP大西洋四省移民试点项目是个雇主担保项目。很多人都没搞懂“雇主Offer”是个什么意思，将其等同于“一份工作”。其实曼省也好，大西洋四省也好，阿省、萨省也好，移民所需的这个“雇主Offer”就是雇主担保，它和CEC移民里面的“加拿大工作一年”是完全不同的，很多时候其难度远远大于“加拿大工作一年”。
AIPP大西洋四省移民项目是目前加拿大难得的移民项目，是典型的“门槛低”而且“速度快”，得到省移民厅和联邦移民部的大力支持和鼓励。从2017年起试行3年，2018年1000个配额，2019年2000个配额，2020年4000个配额，2021年的配额或将更多。
今年3月1日，加拿大移民局宣布，大西洋移民试点计划项目（AIPP） 将延期两年，至2021年12月！
从2018年9月开始，大西洋四省雇主担保移民项目加大真实性审核，要求PR后工作1年，并且要求拿到提名函后尽早申请工签到雇主处工作，预期2019~2020门槛会进一步提高。
纸面要求：3年内1年全职（或兼职累加）；高中；CLB4；无需LMIA；中技术NOC 0/A/B/C 类职业，永久Offer；高技术NOC 0/A/B 类职业，1年Offer；
真实条件：中国职业的匹配（海洋省雇主较少，适合的行业和职业有限制）；
主要特点：门槛低，只要1年资历；速度快到可以在国内等PR，2个月提名，全程9~10个月；PR后有1年真实性审核；
适应人群：愿意到海洋省生活工作1年，不介意工资收入的所有申请人；对于需要在国内等PR的人群，该项目是全加拿大所有项目的首选！
市场价格：15~20万加币。
萨省雇主担保移民
推荐指数：* * *
自从2017年出现AIPP后，我们就不对客户主推萨省、阿省雇主担保了，毕竟和海洋省与安省相比，萨省政策上确实没有优势，雇主担保还要加个EOI打分60分的杠杠。
萨省唯一值得推荐的，是加拿大仅存的技术移民“萨省紧缺”这个项目。虽然联邦FSW和NS省的Category B理论上还存在，但实际上对于大多数移民申请人根本不可行。
萨省雇主担保移民分为两大类：外国技术工人和萨省经验类。
萨省经验类包含：留学生、工签持有人、医护人员、酒店服务人员、卡车司机五类。
对于准备在加拿大留学的中国申请人，需要注意的是：毕业生雇主Offer必须和专业相关；非萨省毕业生需要毕业后工签（配偶工签不算），需要6个月工作和专业相关；总的来讲，对于加拿大留学生来说，加上雇主担保还要诸多限制，政策并无优势。
外国技术工人类适合中国国内的申请人，它的特点如下：
纸面要求：10年内1年全职（或兼职累加）；高中；CLB4；无需LMIA；雇主需要JAL；EOI打分60；
真实条件：因为EOI分数线60分，所以CLB4、1年经验这些低门槛形同虚设，实际门槛不低。
主要特点：乏善可陈；
适应人群：已经在萨省读书的留学生；
市场价格：15~18万加币。
阿省雇主担保移民 AOS （阿省机遇类）
推荐指数：* *
阿省雇主担保，总体不如萨省雇主担保项目，更不如海洋省和安省雇主担保。
纸面要求：中国国内工作经验必须是30个月内24个月（萨省是10年内1年，海洋省是3年内1年，安省是5年内2年），并且需要LMIA（萨省、海洋省、安省不需要LMIA）；外省毕业生需要留学生毕业后工签（配偶工签无效），还要工作1年才能申请；本省毕业生工作6个月；全部需要专业和职业对口；CLB4~5；
职位降低为NOC 0/A/B/C/D都可以，但增加了一个负面清单；
主要特点：乏善可陈；
适应人群：已经在萨省读书的留学生；C/D类职业，无法走安省、海洋省和萨省的人士；
市场区间：15~18万加币。
曼省雇主担保移民 （雇主直聘类）
推荐指数：* *
曼省省提名移民政策非常特殊，也非常复杂。化繁为简地说，曼省亲友和曼省雇主可以大大提高移民几率。如果没有以上两种，大多数只能靠在曼省读书，或者一人读书，一人打工（配偶工签），对于外省毕业生没有太多优势。
曼省雇主担保也比较特殊，一方面，它的合格雇主非常少（技术移民过多）；另一方面如这种雇主直聘类，申请人需要参加曼省举办的海外宣讲会或招聘会，而且还要满足以下要求：
纸面要求：申请人近5年有2年相关工作经验；年龄21-45周岁；大专以上学历，专业对口，对需要执照和认证的需要满足曼省相关要求；雅思要求由职业决定，C/D职业CLB4；0/A/B 职业CLB5；强制性技工职业CLB 6；受限职业 CLB 7；
主要特点：乏善可陈
适应人群：已经在曼省读书但毕业找不到工作的留学生
市场价格：15~18万加币。
BC省雇主担保移民 （SIRS和EEBC类）
推荐指数：* *
与安省雇主担保移民相比，BC省雇主担保总体偏难。
BC雇主担保与安省雇主相比的优势是：有EEBC类别，可以提速9个月左右（但要求高，且无海洋省速度快）。
BC雇主担保与安雇相比的劣势是：纸面要求英语CLB4~5，但中国国内EEBC需FSW入池，所以需雅思四个6，EOI也让CLB4~5的标准形同虚设；
需要EOI打分，且分数线很高（2019年3月EEBC邀请分数达到105分）；
主要特点：乏善可陈；
适应人群：必须在BC省陪伴留学子女的陪读家长；EEBC打分105，雅思四个6，以上条件人群；（其实能达到EEBC105分的人群走留学工作1年通过联邦经验类CEC或最多加LMIA50分可以移民，或者留学毕业直接接安雇，或者海洋省，都可以轻松移民）
市场价格：18~25万加币。
