加拿大经验类移民CEC申请人需要找什么工作？

一、什么工作才是符合EE加拿大经验类（CEC）移民项目的？

我们首先来看一下加拿大联邦移民部（IRCC）官方的说明翻译：

在申请前的3年内至少有12个月的全职技术工作经验（或相等时间的兼职工作经验），可以间断，可以是part-time的工作小时数叠加，具体如何计算part-time的工作小时数，可以咨询大江国际的移民顾问。

必须是在加拿大获得的工作经验，职业属于加拿大职业列表（NOC）中以下几类：管理类工作（0类），比如经理；专业类工作（A类）比如会计师、工程师；技术和技工工作（B类）比如厨师、电脑技师、行政助理、面包师、餐厅领班等。

二、什么是0 A B类？如何确定

加拿大国家职业分类（NOC）是加拿大对所有职业进行分类的标准，是移民局在审核移民申请人职业类别符合性条件的时候的参考依据。如果需要查询你的职业代码，以下是加拿大劳工部的官方查询的页面的链接（也可以直接Google关键词：noc2016）：
https://noc.esdc.gc.ca/Home/Welcome/d56e8a3dbc3c427d8438554a4b5b8d66?GoCTemplateCulture=en-CA

一些常见的不同类别的职位举例，供大家参考,可以对号入座，不确定的可以咨询我们：

0类：经理，总经理，CEO，总裁等；

A类：会计师，审计师，工程师，律师，医生，教师，建筑师，图书管理员，网页设计师，作家，导演等；

B类：行政助理，记账员（bookkeeper）厨师，面包师，电脑技师，餐厅supervisor，销售supervisor，实验室技术员，QA/QC，设计师，装修师傅，机械师,飞行员，发型师，洗牙师等；

C类导游，司机，保安，前台，银行柜员，超市收银员，流水线工人，餐厅服务员，空乘人员，理发师，牙医助理等；

D类餐厅杂工，保洁人员，建筑工人，体力工等。

在C类和D类不符合EE入池的要求，也不符合CEC加拿大经验类移民的要求。但可能符合一些省提名和联邦试点项目的要求。比如安省短缺类雇主担保（EmployerJob offer Category -In-Demand），联邦大西洋试点项目（AIPP），北部偏远地区移民试点项目（RNIP），都接受C类和D类的工作职位申请人。

三、职责的确定

1.自己职位的确定方法

符合NOC官方对于该职业的开头的基本描述（lead statement for the occupation as set out in the occupational descriptions），比如地点，性质。

主要职责（main duties）和必要的职责（essential duties）与NOC里关于该职位的描述的“一些或全部”职责（some or all of the duties）一致。注意：联邦法院对“一些”的定义是多于一个（more than one）即可。

四、薪资水平如何判定是否合适？

加拿大劳工部有各行业各工作职责的薪资数据，因此每个岗位的薪资水平要与相应的政府数据相差不大。当然每个公司都有自己的薪资计划，未必完全相同，但是也不可能与全行业平均水平相差太多。CEC项目不是雇主担保，不要求雇主提供达到行业中位数的薪资，所以达到行业最低标准以上即可。

具体这个薪资数据在哪里可以查到？
https://www.jobbank.gc.ca/trend-analysis/search-wages

上面是加拿大劳工部招聘网站Jobbank的薪资数据查询网页，可以查到自己所在城市相应职位的薪资水平。

以多伦多地区行政助理（NOC1241）为例，数据如下：

可以看到，在多伦多，该职位的最低工资为时薪$14.5,中位数是$22，最高一般是$33.8；在全安省来看，最低时薪是$14.25；全加拿大来看，最低时薪是$15。

五、自己找不到符合的工作怎么办？

现状：毕业之初，如果在大学期间没有coop或者兼职的工作经验，其实找到一份可以移民的B类以上的工作其实还是挺有难度的。

原因：

不清楚职业发展与定位；
没有职场工作经验，缺乏面试技巧和经验；
不懂职场规则和礼仪，面试时就不能让老板满意；
不会写有效的跟踪邮件；
电话面试经验不足；
没有职业规划和目标，雇主会担心干不久就会离职；
没有人脉资源的推荐，只能通过海投简历。

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