加拿大多伦多新飞扬留学
雇主担保移民，顾名思义，就是移民目的国的雇主愿意为你提供一份工作。让你达到移民的基本条件，最后担保你拿到永居身份的移民方法。这种方法在加拿大、美国、澳洲、新西兰等主流移民国家里非常常见，相信关注移民政策的朋友不会陌生。
今天给大家介绍一下加拿大的雇主担保移民政策。在加拿大，这是最主流的移民方式之一，几乎各个省份都有针对雇主担保的省提名政策，例如BC省、安省、萨省等省份。
只要申请人在这些省份找到一份符合条件的工作，拿到Job Offer，几乎就等于完成了移民进度的60%以上。接下来只要跟着移民流程走，大多都可以拿到枫叶卡。不过要注意的是，加拿大属于移民大国，移民政策极其复杂，每个省份的雇主担保项目有着非常大的细节性差异。例如不同省份英语水平、申请流程和移民难度都完全不同，如果稍有不慎选择出错，最后可能会进退两难。
所以，为了让大家更全面了解各个项目的特点，对不同省份的雇主担保项目有一个初步的了解。中创侨智接下来会把加拿大主流的雇主担保项目做个归纳总结，希望能给打算移民加拿大的朋友一些参考。
1、雇主担保移民的两点优势
雇主担保项目之所以被认可，有以下两个比较突出的优势。
第一点、申请门槛低
和投资移民相比，雇主担保对资金的需求量小很多，投资移民一次性要拿出几百万的投资款，是雇主担保的几倍之多。
技术移民虽然费用最低，但每次筛选分数都居高不下，目前联邦EE需要打分到460分以上才有机会被筛选出来。
最后是留学移民，虽然说在留学移民花费更低，但在英语要求和移民时间上，留学移民是不如雇主担保的。
部分雇主担保项目官方只要求雅思4分的成绩，两年左右就可以拿到身份，这对于很多英语成绩不太好，也不想花时间读书的朋友来说是最好的选择。
第二点、确定性高
前面说到，雇主担保的核心就是要找到符合移民局要求的雇主，并获得雇主提供的Job Offer，但申请人获得这个Job Offer并不是轻轻松松的事情。
能够帮助申请人移民的雇主不仅要满足正常纳税、经营状况良好、员工数量达标等要求，而且雇主还要向移民局解释以下几个原因：
1、企业招聘这个职位的原因是什么？
2、为什么要去海外招工？
3、如何证明企业在本地招不到合适的员工？
4、为什么要招聘这位申请人？
以上四件事情解释清楚了，并完成一些列的申请准备，，申请人才算拿到了正式的Job Offer，才能向加拿大移民局递交移民申请。
那刚才说的高确定性在哪里呢？
首先，申请人拿到Job Offer的过程，其实是移民局对雇主，雇主对申请人之间多方核实的过程。如果移民局不同意申请人的工作申请，那么代表申请失败，这时投入还不多，及时转成其他项目，不会有太大损失。
其次，如果移民局通过了工作申请（一般是省移民局），那么我们可以继续申请工签提前进入加拿大。一旦申请人进入加拿大为雇主工作，那么移民成功的确定性已经很高了，接下来只要踏实工作，准确的按照移民流程走，拿到枫叶卡就是时间问题。
2020年，疫情的到来使得很多人在移民的观念上有了翻天覆地的变化。虽然我们周围很多人似乎移民欲望没有十年前强烈，但不可否认的是随着国人财力提升，留学和移民的实际人数以非常高的增长率在上升。虽然近年加拿大移民配额也在不断上调，但是其上调速度远远赶不上中国、印度申请人的增长速度。目前各省热门项目均有积压，而申请人数量仍以每年20%的速度增长。
从2015年技术移民从67分改成EE打分，到今年的EE分数线不断攀升。从安省硕士省提名2016年的随到随接，到2017年抢名额2天抢光，到2018年45分钟抢光，到2019年10分钟抢光。其实安省雇主担保项目今年的暂停接单，PEQ变政，曼省现在的人满为患，BC雇主担保的100% Site Visit，旅转学5年来的超高成功率超低门槛，也都是相同的故事在不同舞台上演。
移民局背负着巨大的移民配额目标，必须在3年内完成一百多万移民引进，然而同时，政府也必须解决一个最重要的问题：谁是“更加符合加拿大需求的移民人选”？
谁是“更加符合加拿大需求的移民人选”？EE打分规则的设定和分数线上涨、雇主担保移民风行、安省硕士省提名变难、PEQ变政等都给了我们答案。EE打分中，加拿大学历只加15~30分；加拿大工作一年则有40分，LMIA/雇主offer还可以叠加50~600分；PEQ学生类暂停，也明确表示是因为总人数太多，给在魁省有工作经验的人让位。
移民安居必先乐业，加拿大移民政策制定者认为自己已经找到了发现“正确的人”的关键点：能不能在加拿大找到工作。
雇主担保移民，将是未来几年加拿大移民的主要方向。
