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安省公立学校5.5万名教育工作者，最快可于17天后合法进行罢工；安省教育厅长莱切强调，潜在的罢工行动，对家长十分不公平。
代表5.5万名教育工作者（如幼儿教育工作者、监护人与学校行政人员）的加拿大公共雇员工会（CUPE），进行为期10天的投票后，周一（3日）公布有96.5％出席投票的会员支持罢工。
在罢工发生前，工会必须要求调解员发出一份“未获调停”（no board）报告──没法达成协议；报告一旦发出，工会可于17天后便可合法地进行罢工，但必须提前5天通知。
在新一份雇佣协议下，安省政府提出向年薪少于4万元的教育工作者，每年可加薪2％，其余工人每年加薪1.25％；但工会则提出全部员工每年加薪11.7％。
莱切周二（4日）表示，省府正试图阻止罢工的发生，因这可能导致学生不能上学。
莱切强调，省府提出的建议十分合理，而且，省府与CUPE一旦签订协议，其他教育工作者工会，便会将这份协议成为谈判的基础，这会令教育工作环节提高200亿元开支；这直接花了纳税人的金钱。
CUPE也要求每个学年增加5天有薪假期，每天增加30分钟有薪备课时间，及将加班费用由1.5倍提高至2倍。
莱切表示，省府提出建议前，“这个教育工作者工会已经走上罢工的道路，这对家长十分不公平”。
CUPE安省教育局工会主席Laura Walton表示：“大部分教育工作者的平均年薪为3.9万元，有个别必须从事多项工作来维持生计”。
工会表示，谈判会继续，暂定日期分别为10月6日、7日、17日及18日。
