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多伦多教育局有643名雇员正在寻求以信仰为由，豁免接种新冠疫苗。当局正在审核他们的请求，大部人获准继续上班。有专家指，未接种疫苗的职员即使按要求每周接受3次快速检测，仍使学生及其他员工置于风险中。
据《星报》报道，5至11岁儿童的第一剂和第二剂疫苗接种率，均为全省各年龄层中最低，在渥太华执业的家庭医生卡普兰-默思(Dr. Nili Kaplan-Myrth)称，真正的问题在于儿童是脆弱的一群，特别是幼稚园学生因年纪太小而无法接种疫苗，以及稍大一点但尚未接种第二剂疫苗的的孩子。
她指出，另一个风险是校方员工可能因生病和缺勤，令学校出现各种混乱。容许未接种疫苗的员工在学校工作，将会对残疾或免疫功能低的孩子及其家庭带来不公平的负担，他们必须决定是否送孩子上学。所以，让工作人员接种疫苗，这是表明他们关心学生及其同事、家庭和社区。
多伦多教育局发言人伯德(Ryan Bird)表示，目前约有643名职员，正寻求基于信仰为由豁免接种疫苗，其中约有543人在学校工作；其余100名未接种疫苗的人，属于不在学校工作的中央行政人员。
伯德说，由于他们目前正在满足疫苗程序的要求，并等待对其豁免请求的决定，因此可以继续上班。这些在学校工作的人，预计将按照教育厅和教育局的要求，每星期完成3次快速抗原检测，并遵守所有其他健康和安全协议，包括每日的筛查。
基于个人喜好不涉人权法
在一次教育局的会议上，200多名寻求基于信仰而豁免接种的人士，被要求提供更多信息，以支持他们的请求。如果他们的请求被批准或拒绝，职员将会在未来数周内收到通知。至目前为止，未有人获得批准。
此外，安省人权委员会去年秋天表示，根据个人喜好选择不接种疫苗的人，在不符合人权法规定的范围内。
教育局最新的数据显示，另有73名员工正在寻求医疗豁免，至今已批准6人。这意味在41,894名员工中，当局给予的医疗豁免比率，几乎是安省首席卫生官莫尔医生(Kieran Moore)所说的3倍。根据实际出现不良反应的比率，在100,000个案中有1至5个，或最多0.005%。
家长格利(Anna Dewar Gully)的两个女儿分别就读小学1年级和5年级，她认为，容许未接种疫苗的职员继续在学校工作，校方未能真正保护学生。她根本不知道那些职员是否已接种疫苗，既然无法保护自己，只能让孩子辍学，但她不想这样做。
她指出，如果教育局职员可以在未接种疫苗的情况下，继续在学校工作，那么接种疫苗实际上并不是强制性的。多伦多市的大部分父母都误以为是这样，此政策其实是存在问题的。
