加拿大多伦多新飞扬留学
大多伦多地区皮尔区公立教育局早前被诟病出现怀疑种族歧视黑人学生事件，安省教育厅上月中就事件发表27项建议改善报告，要求该区公校教局尽快执行；教委上月通过部分建议，包括委任独立仲裁员，协助解决区内教育体制的不平等，且于下月撰写中期报告，教局日前也向区内黑人社区作出书面道歉，承诺不会再出现类似事件。
皮尔区公校教育局主席麦当诺（Brad MacDonald）表示，教局早前透过网上平台召开常规会议，讨论省府上月中的建议报告内容，并马上因应报告建议作出行动，消弭教育当局所牵涉的种族歧视情况。
他指政府咨询报告呈现了社区内最严重的深层矛盾状况，特别是黑人社区及其他少数族裔及边缘社区。
麦当诺称作为民选教委，拨乱反正是责无旁贷，他代表整个教局向受影响族群，包括员工、学生及其家庭道歉，教局也会透过调解仲裁员，寻求如何根本性地解决此系统性歧视情况，重建各族裔社区对教育体制信心。
委任仲裁员改善体制不平等
皮尔区公校教育局昨午发公开信，向少数族裔社区尤其黑人社区道歉，包括有教委在发生于McCrimmon初中学校的不当处理学生行为事故中，发表不恰当言辞感到愧疚，并会深切反省事件对皮尔区带来的负面影响。
该区公校教局承认区内存在种族歧视问题，为此教育局会向众教委重申尊重及履行人权条例的义务及重要性，且要求教委必须跟随此行为操守，并严格要求教委一定要聆听不同族裔社区意见，不能偏听一方，必须将社区不同意见如实告知教育局。
皮尔区教育总监祖舒亚（Peter Joshua）形容，教局在应付新冠肺炎疫情之余，不忘致力扭转教育制度下的种族歧视问题，在教育中抱持包容与平等态度至为重要，教育厅给予局方的建议正进行中，教局会持续咨询职员、家长、教职人员及学生意见，加以改善。
他勾划出该区公校教局依照教育厅建议的工作进度称，教局已委托独立仲裁人员，协助教局认清及解决种族歧视方面的真实状况，仲裁员暂定在下月中提交中期报告，并于6月中提交最终报告，检讨改善进展。
教局会向辖下经理级别职员，提供如何保留所有招聘、暂委及职位升迁人士相关文书指引，并会定期检讨辖下职员有否出现言行上之歧视状况，教局会因应省府要求，在明年8月底前确定上述追踪制定正式定案。
祖舒亚承诺一切会以不同族裔教育持份者的福祉与成功为依归，他鼓励教育持份者就区内消除种族歧视问题，向教局提出建议。本报记者
