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随着安省教育厅锐意增加中学每班人数，部分公立中学教师顿成过剩人手，安省中学教师联盟，日前向隶属多伦多公立教育局辖下中学老师发出备忘信息，告知他们教局或启动“下调”(Bumping)过程，此举会令部分被下调公立学校老师或遭裁走，受影响多伦多市公立学校中学老师，估计会于6月7日左右，知悉自己教学命运。
学校快将迎来暑假，大多伦多地区公立中学老师也很快知悉他们于9月份的教学未来，即使省府拟增加招收中学生包括海外学生数目，填补教育局财政困局，以及增拨款项予省内教局，确保不会有全职前线教师失业，但省内部分公立中学教师教席仍出现朝不保夕状况。
安省中学教师联盟(OSSTF)日前向多市公校中学教师发备忘声明，指面对省府将中学每班学生人数增加，导致班数减少，教育局可能会启动将部分老师“下调”程序，令一些老师变成过剩人手，以符合可能被裁退的一群。
年资较浅者最受影响
该备忘声明向老师们称，受影响老师相信多数属年资较浅者，这类老师有机会要由原本教席退出，交由资深的老师兼任。
这些被列作“过剩”的受影响老师，将会在6月7日陆续接到教育局通知；如果教局不能负担“过剩”老师人手，则有可能在6月28日前，收到教育局终止其教席之通知。
教师工会在备忘声明中强调，是次“下调”程序影响者众多，也明白到教师们对前途不明朗的忐忑不安，但教育局启动此程序，是鉴于工会条文内职员的资历深浅之规条及精神，期望工会成员们能体谅。
中学教师联盟表示，多伦多公立教育局会在7月5日，与一些被列入“过剩”老师的受影响工会成员会面，商讨如何保住其工作职位。本周初多伦多天主教教育局，亦宣布会有部分教师在本学年结束时，面临教席不保窘境。
