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安省一大批公立学校教师因这个原因成为“过剩员工”,6月面临失业

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随着安省教育厅锐意增加中学每班人数,部分公立中学教师顿成过剩人手,安省中学教师联盟,日前向隶属多伦多公立教育局辖下中学老师发出备忘信息,告知他们教局或启动“下调”(Bumping)过程,此举会令部分被下调公立学校老师或遭裁走,受影响多伦多市公立学校中学老师,估计会于6月7日左右,知悉自己教学命运。

学校快将迎来暑假,大多伦多地区公立中学老师也很快知悉他们于9月份的教学未来,即使省府拟增加招收中学生包括海外学生数目,填补教育局财政困局,以及增拨款项予省内教局,确保不会有全职前线教师失业,但省内部分公立中学教师教席仍出现朝不保夕状况。

安省中学教师联盟(OSSTF)日前向多市公校中学教师发备忘声明,指面对省府将中学每班学生人数增加,导致班数减少,教育局可能会启动将部分老师“下调”程序,令一些老师变成过剩人手,以符合可能被裁退的一群。

年资较浅者最受影响

该备忘声明向老师们称,受影响老师相信多数属年资较浅者,这类老师有机会要由原本教席退出,交由资深的老师兼任。

这些被列作“过剩”的受影响老师,将会在6月7日陆续接到教育局通知;如果教局不能负担“过剩”老师人手,则有可能在6月28日前,收到教育局终止其教席之通知。

教师工会在备忘声明中强调,是次“下调”程序影响者众多,也明白到教师们对前途不明朗的忐忑不安,但教育局启动此程序,是鉴于工会条文内职员的资历深浅之规条及精神,期望工会成员们能体谅。

中学教师联盟表示,多伦多公立教育局会在7月5日,与一些被列入“过剩”老师的受影响工会成员会面,商讨如何保住其工作职位。本周初多伦多天主教教育局,亦宣布会有部分教师在本学年结束时,面临教席不保窘境。

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