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不能以种族、肤色、性别等考量招生及雇用
美联社17日报导，德州率先禁止全州30多所大学以多元化为招生考量，1月1日起已生效，目前影响所及可窥知这项法律的威力；其他五个州也已通过类似禁令，至少19个共和党主政州打算效法，推动各式对多元化的限禁，不能以种族、肤色、性别等因素，来考量招生及雇用。
学校已关闭多元文化中心
德州大学四年级学生妮娜‧华盛顿(Nina Washington)寒假结束返校，看到"多元文化中心"的标识已从墙壁摘除，灯光昏暗，办公室空荡，始于1980年代末期、想服务因历史而边缘化社区的心血化为一空；该中心的办公人员全走了，学生团体也已解散。
华盛顿表示，政治、言行及感受正要返回旧日时光；身为非裔女性的她曾在这个中心找到团体归属。
禁限令让校园变得空荡
奥斯汀德州大学学生约5万2000人，因实施全国最广泛禁令，不能以多元、平等及包容来招生、雇用，从1月1日起生效，全德州大学校园已发生很多变化，校园中心变得空荡是其中之一。今年要大选，共和党主政州对多元化采取各种限禁，盼借此可动员其选民。
德州30多所公立大学有60多万名学生，实施禁限令后，可以让人得窥没有推动案、让少数族裔觉得不那么孤立，白人学生准备更完善能上大学，未来大学教育会发生的变化。他们未来进入职场，还是必须与出身不同背景的人共事。
非裔西语裔学生恐减少
奥斯汀德州大学里，非裔占学生总数的4.5%，西语裔占25.2%；学生们害怕这个比率会往下掉，原因在对校园氛围感到恐惧，不知能讲什么做什么，得努力调适。
共和党籍州长艾伯特(Greg Abbott)签字的法律，禁止大学院校考量种族、性别、肤色或族裔，而影响雇用措施，另禁止按这些类别，提供"有差别"、"优先"或"特别"福利给人；此外禁止还有"考量种族、肤色、族裔、性别认同或性取向"而提供训练、活动。
主撰且提出本限禁法律的州参议员克雷顿(Brandon Creighton)表示，"多元平权包容"(DEI)政策自称旨在增加多元，"但仔细检验之后，发现它们其实致力于把政治、取消文化，注入到我们的大学、学院"。
时间将验证禁限令影响
只有时间才能验证。"德州高等教育协调委会"九名成员均由共和党籍州长任命，按规定每两年要向州立法会报告限禁令对学生按种族、性别及族裔，就入学、学业进展及毕业率的影响。
为遵守法律，招生中心为吸引少数族裔而设的文化认同中心现都已关闭；大学官网均除掉"多元"、"包容"等词汇，代之以"管道"、"社区接触"。教职员工改派新职务。
德州大学教职人员协会副董事长史密斯(Patrick Smith)表示，大家都想保住工作，但有许多教职员当初求学、受训时，按多元、包容、平等来从事工作，有人还特别受雇来做这些事；现在教授们很害怕，得修订教学课表，留心言词，探索守法的界线。
