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据英文媒体CBC News报道，今天（10月11日），久居美国的加拿大经济学家David Card，因其开创性的研究荣获诺贝尔经济学奖。该研究表明，提高最低工资并不会导致招聘减少，移民也不会导致本地工人的工资降低。这些研究成果挑战了人们的普遍观点。
David Card于1956年出生于安省圭尔夫市，于1978年获得女王大学（Queen's University）的文学学士学位和博士学位。于1983年获得普林斯顿大学经济学学位。
在校期间，Card曾在芝加哥大学商学院担任商业经济学助教。并于1983年至1997年在普林斯顿大学任教，之后搬到伯克利。在之后的时间里，一直就职于加州大学伯克利分校。
Card因其关于最低工资、移民和教育如何影响劳动力市场的研究获得了一半奖金。另一半则是由麻省理工学院的61岁教授Joshua Angrist和斯坦福大学58岁的荷兰裔教授Guido Imbens两人分享。
瑞典皇家科学院表示，这三人“彻底改变了经济科学领域的实证研究。”
关于最低工资的研究推翻传统观念
在1994年发表的一项研究中，Card对美国新泽西州的经济进行了研究。他发现，当最低工资从$4.25美元提升到$5.05美元时，汉堡王、肯德基Wendy's的员工人数没有任何变化。
Card对最低工资的研究从根本上改变了经济学家对此类政策的看法。
《经济学人》杂志早前曾指出，1992年对美国经济学会的一项调查发现，79%的人赞同最低工资提升增加了年轻人和低技能工人的失业率。这些观点主要基于传统的供需经济理论，即提高物价，则会降低需求量。
然而，到2000年，美国经济学会数据（AEA）显示中只有46%的企业表示，提高最低工资增加了失业率。这一现象导致Card跟合作伙伴Krueger开始进行深入研究。
经过研究后，他们得出一个结论，公司能够通过提高价格的方式将上升的工资成本转嫁给客户。同时，更高的工资也会吸引更多人前来应聘，从而促进劳动力供应。
此外，Card还在研究中发现，一个国家的人均收入可能会因新移民上涨，而早前的普遍理论则是，移民可能会对本国员工的收入带来负面影响。
为了研究移民对就业的影响，Card发现1980年有多达125,000人从古巴移民到迈阿密，导致该市的劳动力增加了7%。
通过跟其他四个城市的工资和就业变化进行比较后，Card发现，受教育程度较低的迈阿密居民并没有因新移民的到来受到负面影响。后续数据表明，增加移民可以对本国工人的收入产生积极影响。
