加拿大多伦多新飞扬留学
近日，数百名多伦多大学的学生、教职员工和校友联合签署了一封公开信，揭开该校音乐学院（Faculty of Music）鲜为人知的黑暗一面，包括持续存在严重的厌女症（misogyny）、性骚扰（sexual harassment）和性侵犯（sexual assault），种族主义等不当行为...令人无比震惊！
据音乐学院本科生协会主席Ines Wong透露，许多收到该学院offer的潜在学生，从公开信中广泛了解到“这里发生的事情”后，都纷纷拒绝了offer。
在这封公开信中，每天都在不断添加新的签名和新的故事，有些是实名的，几乎所有人的故事都一致指出，该学院的高层不仅对那些不当行为视而不见，反而“培养了一种文化，让性侵犯和暴力以及其他公平问题更加蓬勃发展。”
以下是随机挑选的几个故事：
1. 匿名，大四，表演专业。
我厌倦了被我的教授性骚扰。厌倦了在黑暗中摸索。厌倦了我的职业生涯因不服从而受到威胁。厌倦了口头上的性羞辱和骚扰。在我的学校生活中，这种情况一直在持续并逐渐恶化。
2. 匿名，大四，表演专业。
作为一个每年都受到音乐学院学生骚扰或性骚扰的人，我对学院每次的处理方式感到失望。我厌倦了让性侵犯者逍遥法外。我在学院里从来没有感到安全过。
3. 匿名，博士三年级，理论专业。
自从开始在多大学习以来，一位同事一直以不同程度的威胁/严重程度骚扰理论部门的几乎所有女性。虽然个别教授试图帮助我们，但一遍又一遍地向高级管理人员报告却没有任何改变，我们只能努力保护彼此并想办法自己解决。有时我仍然害怕进入大楼，因为我知道他会在那里，而且我知道如果发生什么事，我将得不到保护...
4. 匿名，大四，健康研究。
U of T在很多方面都非常令人失望。我拒绝申请多大的研究生课程。我现在更加相信自己的决定是正确的。
诸如此类的故事在这封公开信中有30多个，无法想象还有多少人因为在这样恐惧的气氛下学习和生活，而保持沉默...
这封公开信呼吁学校进行正式、公开和公正的审查，为学生和教师提供进一步保护，确保能给大家一个更具包容性和安全性的学习空间。一些人还要求建立更好的系统来报告骚扰和攻击事件，以及就此类话题进行更开放的交流。
“在封闭的教职员工会议中进行对话是不够的！学校的忽视正在伤害学生，也正在失去学生！”
与此同时，多伦多大学爵士队的BIPOC女性工作人员也专门发布了一份公开声明，证实多大社区确实一直存在歧视、精神虐待等问题。
多大教职员工Jacqueline Teh和Tara Kannangara周末在社交媒体上写道，“我们的声音和意见，被排除在反种族主义和公平委员会会议之外，我们提出的歧视问题，遭到忽视和压制。我们现在选择发声，是因为我们已经耗尽了我们所有的资源。我们已经提出投诉，加入委员会，遵循程序并恳求上级认真对待，但至今也没有看到任何有意义的行动。”
多伦多大学作为加拿大最好的大学之一，是许许多多学生梦寐以求的学府，如果没有这封信，有多少人能料到梦想中的校园生活竟是如此水深火热...
这一次是音乐学院，下一次又会是哪呢？
