加拿大多伦多新飞扬留学
作者F，美国Wellesley College 2017届毕业生，经济和数学双专业，在校时任社团Investment Society主席，现在纽约一家投行的交易销售部做交易员。全球哪些学校的投行就业比例最高？根据来自LinkedIn数据，Wellesley College排第8位，排在前面7所的都是大U，也就是说，在文理学院里，Wellesley毕业生去投行的比例居首。这么多Wellesley女孩们去投行工作，也意味着会有很多Wellesley在校生们想去投行工作，F学姐今天就和学妹们聊聊想进投行的一些准备工作，干货满满，学妹们收好：）
大家好，我是Wellesley2017届的毕业生，现在在纽约一家投行的交易销售部做交易员。我听说Wellesley有很多喜欢Finance，对投行感兴趣的学妹，我想就进投行的一些准备工作写一写我自己的感受。
投行分工
投行主要分为前台业务部门和中后台支持部门。前台部门为银行带来盈利收入，主要通过投资银行部(Investment Banking Division, IBD)经营公司的并购，上市，重组；销售交易部(Sales & Trading Division, S&T)进行股票和债券的二级市场做市,为买方提供流动性；和研究部(Market Research Department)为股票和债券提供买卖建议和宏观趋势分析。中后台部门为前台部门的生意提供技术支持，并且监管前台部门的风险与合规。
对于我们学校来说，因为Wellesley是各大投行IBD和S&T招聘的target school，所以这两个部门也是学生们的重点关注对象。除了Wellesley以外，投行也倾向于在传统知名大学，女校和纽约周边相对不错的学校进行招聘。
投行招聘
基于现在华尔街上各大投行互相竞争越来越激烈，出于早日锁定人才的计划考虑，投行招聘进程开始的趋势也是每年越来越早。从大一开始，也许你还没有完全接受刚进入大学的新鲜与不适感，投行已经会在春季为大一大二学生举办为期半天至两天的Insight Program。在你在线申请，并被通知得到这个机会后，他们一般会为你支付去纽约总部的机票与酒店费用，给你免费提供这样短暂的机会与来自其他学校的学生一起了解企业的文化与分工。在这期间他们也会邀请银行内部各个部门的人提供panel并且参与networking的活动，为你提供非常多的与人交流和学习以及建立关系的机会。在活动之后，公司也会将你的简历以及资料记录在案，方便进一步的跟进。
近几年大多数投行也开始了为大二学生专门开放的夏季实习项目。他们与大三学生的实习项目相似，只是所招人数更少（在我大三实习的那一年，我们公司的Sales & Trading部门大约招募了60个大三实习生和10个大二实习生），竞争相对更激烈。好处是，在大二的时候尝试申请这样的项目是对大三申请实习很好的一个练手，并且如果真的能进入大二的项目，就会大几率地锁定同一家公司大三的实习并且在毕业后拿到全职offer。如果能在大二上学期就锁定大四毕业后的出路，何乐而不为呢？
在大三开始前的夏季或者秋季，各大投资银行的招聘就会在网上开通了。秋季一开学，如果Wellesley是某家投行的target school， 这家投行就会来到Wellesley进行校园宣讲会并且开放校园申请的网上通道来收集简历。这时候一定要记得将简历按照各家投行的要求同时投在学校的系统里以及官网上。这样，等申请截止时，Wellesley作为target school，resume book会被特别挑选。很多投行如今通过在线的形式进行第一轮面试。这时候你就也要在规定的时间内提交完成面试内容。
几个星期以后，如果你有幸被挑选进入下一步，你会通过邮件或者电话收到Superday的邀请。公司会为你支付去往面试城市的机票和酒店，进行多轮back-to-back的面试。面试的轮数从两三轮至八九轮不等，这时候就需要有充分的休息与准备来应对不同的情况。面试结束后，一般会在两周内收到回复。
投行看重的能力
不论你大学的专业背景如何，你需要对你想进入的投行展现出你拥有快速学习的能力以及你对你想要做的事情/工作最基本的了解与兴趣。就我所在的交易部来说，如果你想进交易销售部，你知道股市最近大致行情如何吗？国际市场近期有什么大事件吗？你对其中的一两件事件有什么想法吗？你对你想做的业务有基本的好奇心吗？
其次投行非常看重你的交流与合作能力。很多时候投行的高薪也意味着高强度长时间的工作量，当一个团队招人时，他们也会考虑如果我和这个我需要招的人每天相处15个小时以上，我会觉得舒服或者至少不枯燥吗？我和TA的交流会顺畅有效率吗？我和TA一起合作会可以很迅速优质地完成工作吗?
准备工作
首先我觉得应该花一些时间思考自己为什么想进投行。是对于数字的兴趣，还是因为想要更好地了解资本市场，抑或是想要在毕业以后尽早地找到一个高薪高起点的工作？无论是出于什么样的理由，我觉得这样的反思都是一个可以让自己更了解自己内心想法与长期目标的机会。职业的规划需要结合自己的专长与长期的兴趣所在做出。
接下来就是在保证学校成绩的同时积极寻找机会锻炼自己的社交与multitasking能力。我个人觉得可以根据自己兴趣的所在参加一些学校的社团，担当一些职位。Wellesley有一些Finance相关的社团比如Investment Society和WWIB也是不错的选择，也为之后的recruiting向各大公司展现你对Finance的兴趣打下了基础。
然后就是可以多关注相关公司来学校进行信息宣讲会的机会。这种信息一般会通过Career Center,相关的社团，或者Economics Department发出。从早期阶段建立自己的network是不会错的。上文提到的各大公司的Insight Day也非常值得关注。
接下来可以梳理一下自己的经历着手写简历了。在有一个成型的草稿以后，你可以和Career Center的counselor预约时间进行简历的修改，听取他们的建议。
Recruiting开始时，我建议大家提前列出所有投行的申请截止日期以免错过很多deadline，错失很好的机会。我个人认为recruiting的原则是在还没有offer的时候不要放弃任何一家相关公司，哪怕是不知名的公司的申请机会。当然在申请的过程中也应该有所选择有所侧重，早日决定自己是想做IBD还是s&t，或者是counsulting相关的recruiting。
感想
在经历了recruiting并且有了两年工作经验后，我自己的体会是人生很长，可以做出选择的机会很多，可以做出改变的机会也数不胜数。找到好公司的工作不代表就会一直顺风顺水，同时也完全没有必要因为recruiting的不理想而丧气。 在Wellesley时应该充分享受学生的时光，扩展人生的体验，充实自己。Recruiting只是大学生活的一小部分，不值得顾此失彼。
最后祝愿大家享受Wellesley的生活，找工作也一切顺利！
