加拿大多伦多新飞扬留学
据资料显示，加拿大的大学每年约有6,000名博士生毕业。卑诗大学（UBC）报告指出，每3个博士毕业生中，有一人最终从事学术研究工作。在亚省越来越多博士生包括华裔投身意想不到的行业，反映博士专才开始获得雇主青睐，在职场上发挥所长。
以往博士生毕业后，一般人会多认为回到大学任教，或者埋首于研究工作，职业发展范围较为狭窄。全国非牟利机构美迪斯（Mitacs）与政府及专上院校协力推行研究和训练，总裁兼科学总监艾邓（Alejandro Adem）表示，统计数字显示，约有75%博士毕业生并非在大学任职，这些专家开始投身不同行业工作，为企业带来不少贡献。
发明新的机器人洒水器
目前有不少博士生及后博士生通过美迪斯参与实习后，获私人机构聘用的数目，在2013年至2016年上升13%，每5个职位中约有一人来自伙伴公司。其中在卡加利大学的华裔研究生及数学专家张怡乐（Yile Zhang，译音），在私人企业InteliRain实习。他开发一个数学方程式，以电脑控制洒水喷头调节喷雾，并且适应风力。由此发明新的机器人洒水器推出市场，该企业申请了专利权。
同校另一名机械工程学博士生苏维尔（Ali Zareian），在一家管理及治疗失眠的公司Zephyr Sleep Technologies完成实习后获得全职工作，成为项目经理带领研究及发展小组。
该公司的共同创办人兼技术总监伯奥文（Sabina Bruehlmann）称，公司本来并没有计划聘请博士毕业生，但要寻求专家解决有关产品开发问题，提供实习工作是一个可负担的选项，而美迪斯就主动介绍这位博士生协助解决研究上的难题。
伯奥文认为，博士专才能够适应任何商业环境，实习工作把博士生与企业联系起来。她在卡加利大学修读生物医学工程博士学位，研究背痛的问题，当时为事业发展感到彷徨及挫败，花了6年时间完成专业，却难以寻找私人公司申请职位。直至遇上目前的公司共同创办人，一起创立这门生意。
能否职场闯出名堂视乎研究专项经验
博士毕业生向私人企业申请工作职位，可以因高学历取得优势，也有机会被拒诸门外。有华商认为，要视乎申请人的研究领域、工作经验、个人性格，以及能否适应职场文化，影响他们能否获得雇主青睐。有博士看准市场商机与技术发展，善用专业知识成功创业，正是努力加上际遇结合的成果。
万锦烈治文山旺市华商会副主席梁万邦指出，现今有些属荣誉博士在无人发展的领域开创新事物，毋须进入大学而获颁殊荣。大部分人由学士修读至博士课程，具天赋者继续钻研学术或技术。他表示，当中有些人属于职业学生，长年在大学进修，当年有认识的同窗不想在社会寻找工作，继续留在大学做研究助理，既可免费读书又获得稳定收入。
对中小企业博士生未必具优势
他指出，有些博士毕业生在职场晋升前景甚佳，特别是化工及科技大企业，有足够资金开设科研部门，某些职位必须吸纳博士专才，藉他们的知识发展新概念及技术。
对中小企业来说，博士生未必具备优势，除了因学历过高容易被拒诸门外，雇主也考虑申请人的性格、人际交往技巧，能否合群及适应职场文化。而且拥有博士资格的人不少是追求完美者，他们的学习能力比一般人高，应该从事一些适合志趣及专长的工作，否则公司难以挽留人才。
不过，坊间这类饱学之士兼具冒险精神，能够成功开创个人事业，闯出另一片天空。梁万邦声称，他的客户中有医学博士善用学识变作商业用途。这位创业家看准市场对中草药的需求及加国政府的要求，了解两地标准差异，所以自设化验室，以加国科研方法分析中成药成分，协助客户把合规格的中药引进加国。
梁万邦表示，另有在中国取得化工博士生前往美国做研究生，接触保护知识产权的问题，开始对法律感到兴趣，完成专科课程后，在加拿大开设律师楼，为客户申请商标及商品等专利工作，业务不断扩展， 可说是飞黄腾达。
他续称，来自名牌大学的博士毕业生，对某些中小型机构也是特别吸引，雇主邀请对方加入成为股东，在华人的企业也是常见的情况。一方面可以提高企业的知名度及实力，另一方面藉这些拥有专才的老板研发新技术或产品，令公司业务蒸蒸日上。
