加拿大多伦多新飞扬留学
本届美国工商管理硕士（MBA）毕业生的就业前景较以往暗淡，预料年薪约10.5万元，较去年少了5000元，而打算聘用MBA毕业生的公司比例亦下降，只有85%的雇主表示今年有意招聘这类员工，较去年少了6个百分点，创下近年最低水平。
《华尔街日报》报道，管理研究所入学委员会的调查指，去年仍有91%的雇主聘用MBA毕业生，但今年跌至8成半，是自从2006年金融海啸以来最大的跌幅，不少公司把过往留给MBA毕业生的职位，改为招聘有实际工作经验而没有这类学位的人。
此外，投身大机构的MBA毕业生数目同样下降，不少求职者不再热衷于传统的金融与顾问职位，改为投身初创企业，甚至自己创业打天下。
但即使MBA毕业生有意觅职，也不一定能找到自己心仪的职位。
年薪10年来第二次下跌
过往攻读MBA被视为在企业界飞黄腾达的必由之路，但近年报读相关课程的学生越来越少，导致不少学校生源流失、财政紧拙，需要开办一些较短期和较专门的课程，来迎合千禧一代的需求。
待遇方面，与全国薪金中位数增长的趋势不同，MBA毕业生的起薪点亦出现下调迹象，雇主估计，MBA毕业生可获得的年薪约为10.5万元，较去年少了5,000元，是近10年来第2次录得薪金中位数下跌。
管理研究所入学委员会指，今年会招聘最多MBA毕业生的行业包括保健、科技和能源业等，而金融公司和会计师事务所的聘用人数相对较少。
银行业方面，许多银行增聘非商科的大学毕业生，尤其在涉及数据科学、人工智能和数据分析等职位，现象尤其明显，显示业界不再视MBA文凭为招聘的必备条件，改为因应各种岗位的需要而聘用合适的专才。
由于目前就业市场兴旺，MBA毕业生仍不愁找不到工作。管理研究所入学委员会曾在2月公布报告指，在所有MBA毕业生之中，96%受雇或自行创业，只有4%未找到工作；而年过25岁的大学毕业生，只有2%失业，比例低于1年前的2.3%。
不过在美国攻读MBA课程的外国学生，求职时可能遇上较多困难，因为许多企业不愿聘用没有居留权的毕业生，只有47%的美国公司愿意聘用这类员工，较去年少了8%。
