哈佛大学招生歧视争议扩大：校友子女获极大录取优势

备受亚裔社区关注的哈佛招生程序涉歧视争议继续扩大，除了调查报告显示哈佛持续给亚裔学生较低个人评分外。一名哥大教授在社评中指出，靠着家族关系入学的哈佛校友子女（legacy applicant），获得极大取录优势，更值得社会注视。

哥伦比亚大学社会学教授珍妮弗‧李（Jennifer Lee）星期五在《洛杉矶时报》发表评论文章，指哈佛将“申请人的父母是否该校旧生”列为其中一个招生指标。

文章称，2010年至2015年，哈佛传承生（legacy applicant）入学率达到34%，非传承生入学率只是6%。父母中间有一位是哈佛校友的话，学生获录取的机率是非传承生的6倍。两位家长都是哈佛毕业的话，申请人更加有优势。

文章又称，“优待校友子女”机制明显对白人有利，2010至2015年间获取录的白人学生中，逾五分之一是校友子女，比例多于亚裔、非裔及拉美裔的总和。珍妮弗‧李认为，哈佛优待校友子女的倾向，较歧视亚裔生更明显，偏偏得不到应有关注，期望哈佛摒弃现行做法，提升不同阶层学生的入学机会，营造多元的学习环境。

令人不感意外的是，传承生申请人通常是白人。2010年至2015年获哈佛录取的白人学生，超过五分之一是传承生，比率超过其他族裔的传承生总和。而获得录取的非裔学生中，仅有4.38%是传承生、亚裔只有6.6%，拉美裔只有7%。

珍妮弗‧李表示，随着哈佛今年的录取率降至历史新低的 4.59%，对校友子女的特别优待，将所有非白人的申请者至于非常不利的局面。

珍妮弗‧李还支持，原告“学生公平入学”（Students for Fair Admissions）组织提交两份专家报告，都清楚纪录了传承生制度影响多大，但案件只着重在哈佛招生涉及歧视亚裔学生这一方面，没有对传承生制度发起挑战。

该篇社论表示，应该让哈佛放弃优先录取传承生，不仅可以增加亚裔美国学生入学机会，来自不同阶层背景的学生入学机会也会增加，特别是希望成为家庭中、第一个考上大学的上进孩子。