安省学院教师劳资纠纷仲裁结果:涨工资、加强学术自由

自安省通过复工法案迫使罢工的学院教师返回工作后，该法案还规定由仲裁来敲定新的劳资合同，仲裁员星期三公布了仲裁下的新合同内容，新合同维持了双方已经达成的涨工资7.75%，并在合同中加入了学术自由的语言。

“今天的仲裁员威廉·卡普兰（William Kaplan）公布的结果，本来学院和教师在很早以前就可以达成的”，工会在声明中表示，“如果有来自学院方面合理的合作，本来不会发生罢工，学生不必担心失去学期，教师也不会失去5个星期的工资。”

新合同中包括了学术自由的内容，这是工会和学院方当时谈判时僵持不下的最大分歧之一。工会表示，新合同能保证教师实践学术自由时不用担心学院方有任何报复行为。

而学院方则说，学术自由本来就在学院的政策中有包括，并说工会想要的是教师按自己的喜好教授课程，而不是按照学院规定的课程内容来教授。

12,000名教授、导师、辅导员和图书馆员持续5个星期的罢工，是安省历史上最长时间的学院教师罢工。被强制复工后，约有27,500名学生决定放弃（本学期）并获得学费退款，因为无法在缩减的时间里完成学业。这次罢工使全安省25.5万名全日制学生深受影响。

新合同还包括改善兼职和全职教师的工作保障，以及成立一个新的由政府运作的工作小组，对学院和教师各方面问题提出建议报告。