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大学专业不知道怎么选?先问自己这五个问题

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一个关于大学生就业的研究表明,大多数毕业生会在与本科生课程没有直接关联的领域找到工作。不同专家早已对选择专业的过程做了很多的说明,但是今天,我试图简化这一过程,并将重点放在尚未选择专业的人,需要注意哪些事项。在进入大学之前,学生可以尝试问自己以下问题:

大学适合你吗?

学生应该诚实和仔细地评估上大学需要的金钱投资,时间支出以及自身能在大学获得的资源。

关于这个问题我要澄清一点:我不主张不上大学,但我主张分析职业选择。因为有的职业可能不需要大学教育,或获得大学学位。有些人可能会在职业学校获得特定技能的培养,得到具体的工作培训。例如空中交通管制员,他们能获得可观的薪水,但他们的工作不一定需要大学学位,取而代之的是广泛的培训。

许多顶尖公司的创办人,并没有将自身的发展局限于获得大学学位,如微软创始人比尔·盖茨,甲骨文 CEO 莱里·埃里森,戴尔电脑创始人迈克尔·戴尔和娱乐大亨戴维·格芬等。他们中的每一位都拥有不可思议的技能、才华和视野,并在19岁前成为百万富翁/亿万富翁。

学生可以进行如下思考:
你有什么不一样的点子吗?如果投入一定的关注,你的点子是否能成为一个真正的商机?有没有一个机会让其他人愿意贡献或支付,来帮助你发展?你所做的能否解决别人的问题?

如上所述,如果你辍学并按照自己的方式做出成绩,你短暂参加的大学可能会给你一个“荣誉”学位。

你在做你想做的事吗?还是有人想要你这样做?

每学期我都听到我的学生说:“我来到这里,因为我父母说我必须这样做。”

一般来说,好的大学教授可以随时发现这其中的问题。这些教授会激励学生找到自己的热情所在及职业道路。如果学生不选择与自身价值观、兴趣和内心驱动力相符的路径,那么一旦毕业,学生不太可能成功或在职业生涯中的找到成就感。

你是否认真研究过你的专业?

大多数学生没有。

大多数人把更多的精力和研究放在购买他们的第一辆车或租第一套公寓。但是,我需要提醒学生的是,研究你的专业意味着你将在未来获得尽可能多的职业选择。学生需要研究的包括就业预测、职位要求和薪资范围。除了在现实生活中去感受该行业,以及接触行业专业人士,学生至少也需要用6个月至1年时间来做相关研究。

你清楚你的核心竞争力吗?

大多数人会有四到五次的职业转换。学生选择的专业能一定程度体现其个人核心竞争力,而核心竞争力能让别人看到你所能提供独特价值的能力。有一定专业技能的学生,在长期职业选择中往往会获得更满意的结果。那么,确定你的核心竞争力的最好方法就是:找到你的热情所在,以此来选择与其匹配度最高的专业,让二者紧密相连。

什么事情是你心甘情愿,免费都愿意做的?

这可能是我向学生提出的最好的问题。研究人员说,开发专业知识并能有突出表现的第一要素就是,有目的的参与。这是通过你把激情浇注在自己感兴趣的事情上所表现出来的。我们再拿比尔·盖茨和迈克尔·戴尔举例,他们以“做你所爱的”为座右铭,然后获得了巨大成功。要做你真正感兴趣的事情,钱只是这个过程中的副产品,不是目标。

慎重选择大学的专业是一件重要且有意义的事情。毕竟,这不仅仅是在讨论你将获得的学位,而是你的生活本身。

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