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本周，波士顿大学两名女性学生正式起诉涉嫌性骚扰的教授和学校董事会。加州大学伯克利分校的两名博士研究生也对加州公平就业和住房部门提起歧视投诉，称学校并未采取合理手段保护学生，袒护涉嫌性骚扰的教授。
CBS新消息，波士顿大学两名女性学生正式提出诉讼，起诉在她们遭遇教授性骚扰后学校没有采取合理的措施。
周二，波士顿大学两名音乐专业的学生Erin Shyr和Maria Currie和她们的律师Carmen Durso共同召开新闻发布会，宣布对该校音乐学院教授Eric Ruske和波士顿大学董事会提出诉讼。在新闻发布会上，Shyr表示她在遭受Ruske教授的性骚扰后，曾考虑退学。
一名波士顿大学发言人拒绝对此案发表评论，称他目前还未了解情况。
诉讼指控Ruske教授和学校董事会应该为“两名原告所遭受的痛苦、精神伤害付出合理的赔偿”。起诉书还指出，Ruske教授在做出性骚扰行为后，学校被告知了这样的行为但并未采取合理的措施，因为他能够吸引足够多的资金，并且在他的领域十分受尊敬。
Shyr和Currie称她们在遭受性骚扰时互相并不认识。2013年，时年19岁的Currie是波士顿大学五重奏乐队的成员，教练为Ruske。Ruske不但对她的高跟鞋做评价，更在一个月后发邮件告诉她“我很希望能在下个学期继续听到你的演奏（当然也包括你在演奏中所穿的高跟鞋）”，
Shyr所提供的短信和邮件内容则显示，Ruske向她隐晦地要求发送裸照。
两名学生要求陪审团对Ruske被诉案件做出裁决。
而在加州大学伯克利分校，也发生了教授涉嫌性骚扰学生的案件。纽约今日新闻消息，加大伯克利博士研究生Kathleen Gutierrez和Erin Bennett于周一召开新闻发布会说，她们都曾遭该校南亚和东南亚研究所（South and Southeast Asian Studies）助理教授Blake Wentworth性骚扰，但学校行政部门在调查中歧视她俩的主张，针对学校袒护Wentworth的作法，两人正式向州公平就业和住房部门提起歧视投诉。
Gutierrez说，Wentworth多次触碰她们，且有不恰当的性言论，还强迫Bennett在2015至2016年学年休病假。两人一年前向柏加大“预防性骚扰和歧视办公室（OPHD）”举报，并提出证据，她还获悉至少有其他五名学生遭遇Wentworth的性骚扰。调查人员去年10月确认Wentworth对Gutierrez的性骚扰，但不支持Bennett的投诉。学校至今未对Wentworth进行纪律处分。
Gutierrez表示，多数女性碰到性骚扰只能沉默以对，即使想报案、提诉，也要面临复杂的法律程序，这让女性望而却步，逐渐发展成一种文化，“我们不能再沉默下去，一定要勇敢讲出来。尤其性骚扰在全美很多校园都在发生，受害者很多。”
加大伯克利分校性骚扰丑闻连环爆，职工只要扯上性骚扰，或被炒鱿鱼，或被迫辞职，但是那些获终身职的教授犯错却惩处较轻。该校天文学教授马西在2001至2010年间性骚扰四名学生，仅遭警告，他后来不敌舆论压力和同事的谴责而请辞。该校法学院助理Tyann Sorrell向法院提出诉讼，控告法学院院长Sujit Choudhry性骚扰。调查发现，Choudhry和教务长Claude Steele达成协议，依旧保住他的行政职务。
Sorrell当天也来到现场支持Gutierrez和Bennett的投诉。她说，学校在保护教授，实际在纵容性骚扰，受害者须联合行动。
加大伯克利在公开声明中说，学校致力打造让每个人感到温馨，安全、尊重和包容的社区，虽然不能评论此事，但系主任已安排其他教师来代替涉事教员Wentworth的课程。挂续爱已取消Wentworth作为一投诉者的指导教师资格。并要求Wentworth避免接近投诉者所在办公室的大楼，避免去研究生办公室和学生休息区。
加大伯克利分校表示，学校正调查此事，将依据调查结果处理，可能采取的行动包括“休假等待处罚”乃至开除。
